Rupture afpr

Bonjour,
Merci beaucoup pour votre retour. C'est étonnant les divergences des informations selon les agences. Pour ma part, une conseillère PE joint au 3949 m'a dit que l'on pouvait rompre une AFPR en cours de formation (sans préciser la démarche administrative à suivre toutefois) sans incidence sur les indemnités ARE. Mon conseiller attitré contacté 24h plus tard, a été plus froid et m'a répondu ne pas savoir avec certitude si j'aurai une sanction. Puis j'ai eu un deuxième retour téléphonique devmon conseiller qui m'a dit que je ne risquais "pas grand chose" et que ça ne servait a rien d'aller au bout de l'AFPR (14 jours dans mon cas) et que je devais contacter la direction pour signer un papier de rupture anticipée d'AFPR... Je suis donc perdu et n'ai encore pas agit car c'est trop ambigu. Dois-je aller au bout de ces 14 jours d'AFPR ou rompre avant ? Si ensuite, au bout de ces 14 jours d'AFPR le CDD de 6 mois à la clé m'est proposé et que je refuse de le signer, j'ai peur que cela soit considéré comme une démission au niveau du Code du Travail et que mon indemnisation ARE soit supprimée. En gros si j'ai bien saisi, l'AFPR ne protège que le potentiel futur employeur qui peut décider de rompre l'AFPR avant son terme ou de ne pas vous embaucher par la suite de cette période de formation. Dans ce cas, cela serait considéré comme une perte involontaire d'emploi et donc aucune incidence sur les droits ARE. Mais cette mesure ne semble pas protéger le "stagiaire" qui semble être pris au piègesi ça se passe mal... Je vais tenter de téléphoner à nouveau au 3949 ce jour et vous tiens informée en retour. Belle journée.

L'employeur signe un papier comme quoi il s'engage à vous prendre en CDD après l'AFPR, si il ne le fait pas c'est lui qui risque des soucis avec pôle emploi mais pas vous. Si il vous reste 14 jours je vous conseille de le continuer si vous pouvez bien entendu et ensuite refuser le CDD, car vous avez le droit tant que vous ne signez rien. La dessus je suis plus que au courant je suis à mon deuxième crédit pôle emploi cause de trop perçu / démission / quitter un emploi pendant la période d'essai. On est pas trop copain avec pôle emploi et je suis comme vous je me renseigne a milles endroits différents, mais j'ai une connaissance au service indemnisation de Paris et elle m'a dit que on garde L'ARE si on peut expliquer que l'AFPR ne convient pas du tout, faire un mail avec des exemples etc. Ou si c'est juste parce que on ne veut pas ça peut être considéré comme un refus de travailler mais avant de vous faire enlever vos ARE vous avez deux chances! Oui bien sûr tenez moi au courant avec plaisir

Bonjour,
Et donc quelle est votre position sur le sujet en tant que Coneiller Pôle Emploi ?

Apparemment aucune :)

Bonjour, j'ai mon mari qui travail, j'ai un enfant et nous n'avons jamais eu d'aides car nous travaillons tous les deux. J'ai démissionné de mon emploi pour faire cette formation et donc je savais pertinemment que je ne toucherai plus rien. Alors aujourd'hui j'ai tout perdu, et un seul salaire pour trois va être très compliqué, et que je sois en formation ou pas je ne touche rien désormais donc le choix de partir est plus que judicieux

Comment ça je rembourse ? Rembourser quoi ? Une formation qui ne m'as pas été payée alors qu'elle m'avait promis de le faire, manquerai plus que ça !

La cerise sur le gâteau ! On me parle de formation AFPR avec un plan de formation, une tutrice etc (je suis la 3eme AFPR) : 3 semaines plus tard elle me fait faire du télétravail chez moi, seule et juste supervisée par d'autres via internet. Je bosse un mois et demi pour la gloire, sans aucun revenus mais en mettant mon bébé chez nounou, en utilisant de l'essence, je fais le boulot tout pareil que les autres, je me met une pression, une angoisse de mal faire, j'ai tout quitter pour cela, mon ancien poste, mes droits au chômage en faisant confiance a des paroles du style "je vous promet de vous payer a hauteur du SMIC", j'ai été me plaindre début janvier que je ne pouvais même pas payer toutes mes factures si elle me donnait rien elle m'a dit "ça peut pas sortir comme ça de la compta" et depuis plus rien, malgré mes relances, même pas de réponses! et je décide de partir plus tôt car j'ai un bébé à faire manger, et sans argent c'est un peu DIFFICILE, donc il faut que je trouve autre chose et vous me parlez de devoir rembourser sa formation de ce qu'elle a été payée ? On marche sur la tête !!!! Mdrr

surtout que probablement vous n'allez pas être gardée à la fin de la formation, comme dans la majorité des cas ces sociétés à la limite de la légalité, utilisent l'AFPR pour avoir de la main d'oeuvre gratuite. et à la fin "vous ne convenez pas" et ils en prennent des nouveaux pour refaire la même chose.