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1 réponse
Bonjour
Il serait préférable de poser la question à votre conseiller(re) Pole emploi
Vu sur un site : Mes allocs.fr
La rupture par l’employé
L’employé qui souhaite rompre son AFPR, doit envoyer une lettre motivée à Pôle Emploi expliquant le motif de la rupture. Il peut aussi demander une rupture conventionnelle à l’employeur.
Rappelons toutefois que la loi n’est pas claire sur le sujet entrainant bien trop souvent des situations délicates pour le salarié. Ainsi donc, de nombreux salariés se retrouve sans emploi et sans indemnité de chômage ni d’allocations suite à la rupture qu’elle soit de leur fait ou de celui de l’employeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...