On me donne mon contrat de travail a chaque fin de mois
Lydie
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Bonjour,
Un de mes proche , travaille a Super U du Vigan 30120 , depuis le mois de septembre. Ils lui donne un contrat à chaque fin de mois avec sa fiche de paye , pour le mois qu'elle vient de faire ! Ont ils le droit , car la situation est pénible , pour certaines démarches .
Un de mes proche , travaille a Super U du Vigan 30120 , depuis le mois de septembre. Ils lui donne un contrat à chaque fin de mois avec sa fiche de paye , pour le mois qu'elle vient de faire ! Ont ils le droit , car la situation est pénible , pour certaines démarches .
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1 réponse
Non, la situation n'est évidemment pas légale...
Mais le risque étant que si un mois elle fait le difficile, ils ne reconduisent pas le contrat.
Je connais bien, j'ai été dans ce genre de situation et l'ai accepté en connaissance de cause.
Après, si ils font l'erreur de lui donner un contrat CDD pour le mois à chaque fois, et donc qu'elle a au moins 4 CDD différent (et pas des avenants), elle peut porter l'affaire au prud'homme pour obtenir la requalification en CDI. Au risque d'un harcèlement (en particulier aux niveau des horaires).
Personnellement, j'ai appliqué une solution plus terre à terre. J'acceptais ces démarches que je savais illégale de façon à me constituer une expérience, tout en cherchant un CDI à coté. Et une fois le CDI trouvé, je profitais du fait que la fin des CDD peut s'appliquer aux deux pour partir avec un préavis très réduit.
Mais le risque étant que si un mois elle fait le difficile, ils ne reconduisent pas le contrat.
Je connais bien, j'ai été dans ce genre de situation et l'ai accepté en connaissance de cause.
Après, si ils font l'erreur de lui donner un contrat CDD pour le mois à chaque fois, et donc qu'elle a au moins 4 CDD différent (et pas des avenants), elle peut porter l'affaire au prud'homme pour obtenir la requalification en CDI. Au risque d'un harcèlement (en particulier aux niveau des horaires).
Personnellement, j'ai appliqué une solution plus terre à terre. J'acceptais ces démarches que je savais illégale de façon à me constituer une expérience, tout en cherchant un CDI à coté. Et une fois le CDI trouvé, je profitais du fait que la fin des CDD peut s'appliquer aux deux pour partir avec un préavis très réduit.
La législation juridique et financière évolue en permanence...