Vente d'alcool à un mineur

Mary84 -  
gerber1 Messages postés 15765 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour, j'aimerais savoir si une employée peut se faire virer pour avoir vendu de l'alcool à un mineur?

Vendre de l'alcool à un mineur est interdit ????
Donc est ce considère comme une faute simple, une faute grave ou une faute lourde?

Je précise que je me renseigne pour une collègue.

Merci d'avance pour vos réponses

Cordialement

5 réponses

  1. Lecture
     
    Bien entendu
    C'est la loi et la vente d'alcool aux mineurs est rappelée interdite par des affichages dans les magasins ou les bars.
    C'est une faute lourde...qui peut meme amener une plainte des parents...
    2
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      Pour qu'un employé soit viré pour faute lourde il faut qu'il tue son employeur après lui avoir fait subir les pires sévices faut pas deconnee quand même
      0
    2. Lecture > tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Ha bon..un meurtre précédé de tortures est donc "une faute lourde"...
      amusant
      Comme vous dites faut pas déconneR
      0
    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524 > Lecture
       
      Citez moi des licenciements pour faute lourde je vous écoute
      1
    4. Mary84
       
      Merci pour votre réponse, en effet la mère est venu se plaindre auprès de notre supérieure.
      0
    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524 > Mary84
       
      Pas de crainte de licenciement pour faute lourde comme le cite lecture le maximum c'est faute grave et encore ça se place au cph
      0
  2. 127
     
    Bonjour,

    Vous saviez que le jeune était mineur ?
    En principe dans le doute, on demande une pièce d'identité.
    0
    1. Mary84
       
      Ce n'est pas pour moi mais une collègue qui le pensez majeur.
      0
  3. Laburu Messages postés 919 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   144
     
    Tout dépends des circonstances, notamment des doutes apparents sur l'âge de la personne, du type de point de vente, mais aussi des conséquences que cela a pu avoir sur l'employeur.
    0
    1. 127
       
      Bonjour Laburu,

      Surtout si les parents déposent plainte.
      0
      1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524 > 127
         
        Sils déposent plainte c'est du pénal rien à voir avec le cph
        0
      2. Laburu Messages postés 919 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   144 > 127
         
        Hello 127.

        Yep !
        Il est clair qu'une atteinte à la réputation du magasin par le biais par exemple d'une plainte ou d'une médiatisation aurait des conséquences sur la qualification d'un éventuel licenciement.
        0
  4. Geo
     
    Y a t il eu constat de cette vente ?
    La caissière a t elle le droit de demander une pièce d'identité ou faut il appeler la sécurité pour contrôle ?
    Je me demandecomment est appliqué cette interdiction
    0

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