Vente d'alcool à un mineur

Mary84 -  
Bonjour, j'aimerais savoir si une employée peut se faire virer pour avoir vendu de l'alcool à un mineur?

Vendre de l'alcool à un mineur est interdit ????
Donc est ce considère comme une faute simple, une faute grave ou une faute lourde?

Je précise que je me renseigne pour une collègue.

Merci d'avance pour vos réponses

Cordialement

5 réponses

  1. Lecture
    Bien entendu
    C'est la loi et la vente d'alcool aux mineurs est rappelée interdite par des affichages dans les magasins ou les bars.
    C'est une faute lourde...qui peut meme amener une plainte des parents...
    2
    1. tania57
      Pour qu'un employé soit viré pour faute lourde il faut qu'il tue son employeur après lui avoir fait subir les pires sévices faut pas deconnee quand même
      0
    2. Lecture
      @tania57Ha bon..un meurtre précédé de tortures est donc "une faute lourde"...
      amusant
      Comme vous dites faut pas déconneR
      0
    3. tania57
      @LectureCitez moi des licenciements pour faute lourde je vous écoute
      1
    4. Mary84
      Merci pour votre réponse, en effet la mère est venu se plaindre auprès de notre supérieure.
      0
    5. tania57
      @Mary84Pas de crainte de licenciement pour faute lourde comme le cite lecture le maximum c'est faute grave et encore ça se place au cph
      0
  2. 127
    Bonjour,

    Vous saviez que le jeune était mineur ?
    En principe dans le doute, on demande une pièce d'identité.
    0
    1. Mary84
      Ce n'est pas pour moi mais une collègue qui le pensez majeur.
      0
  3. Laburu
    Tout dépends des circonstances, notamment des doutes apparents sur l'âge de la personne, du type de point de vente, mais aussi des conséquences que cela a pu avoir sur l'employeur.
    0
    1. 127
      Bonjour Laburu,

      Surtout si les parents déposent plainte.
      0
    2. tania57
      @127Sils déposent plainte c'est du pénal rien à voir avec le cph
      0
    3. Laburu
      @127Hello 127.

      Yep !
      Il est clair qu'une atteinte à la réputation du magasin par le biais par exemple d'une plainte ou d'une médiatisation aurait des conséquences sur la qualification d'un éventuel licenciement.
      0
  4. Geo
    Y a t il eu constat de cette vente ?
    La caissière a t elle le droit de demander une pièce d'identité ou faut il appeler la sécurité pour contrôle ?
    Je me demandecomment est appliqué cette interdiction
    0

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