Non paiement du salaire des le premier mois

N_9970 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 2 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2021 - 2 janv. 2021 à 09:14
N_9970 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 2 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2021 - 3 janv. 2021 à 16:16
Bonjour,

Je viens de signer un cdd, seulement j’ai appris que l’employeur n’a pas payé les salaires des mois précédent de mes collègues.
J’ai donc un doute sur le paiement du mien... je sais que l’employeur à 30 jours pour payer son salarié entre 2 mois mais quand est il lors du premier paiement? A t’il le mois suivant complet pour le faire?

Avez vous des conseils sur la procédure la plus simple et efficace pour quitter l’entreprise si malheureusement la situation se passe comme envisagée?

Merci pour vos réponses et votre aide

2 réponses

hoquei44 Messages postés 14983 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 octobre 2022 8 013
Modifié le 2 janv. 2021 à 09:47
Bonjour,

La réponse est dans votre question :
l'employeur à 30 jours pour payer son salarié
donc vous devez recevoir au moins une paye partiel durant les 30 premiers jours de votre arrivé.

La procédure la plus simple et efficace pour quitter l'entreprise est la démission car elle n'exige pas l'accord de l'employeur.

CB

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tania57 Messages postés 35893 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 octobre 2022 8 281
2 janv. 2021 à 11:22
Sauf qu'on ne démissionne pas d'un cdd
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N_9970 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 2 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2021 > tania57 Messages postés 35893 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 octobre 2022
2 janv. 2021 à 11:32
Ouii Tania puis cela serait vraiment pas avantageux pour moi
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N_9970 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 2 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2021
2 janv. 2021 à 11:26
Non ce n’est pas possible cela voudrez donc dire qu’il doit me payer le mois au mois alors qu’un employeur peut payer par exemple que le 5 ou 10 du mois suivant mais question était donc est ce qu’il a le mois suivant complet pour payer
La démission non c’est une solution qui fait que je perds mes droits pôle emploi, je ne peux vivre d’amour et d’eau fraîche...
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tania57 Messages postés 35893 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 octobre 2022 8 281 > N_9970 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 2 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2021
2 janv. 2021 à 11:48
Donc voyez avec vos collègues la date du salaire si pas payé 5 jours après un recommandé avec accusé de réception avec un délai de 5 jours pour paiement du salaire. Sil ne bouge pas un référé
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N_9970 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 2 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2021 > tania57 Messages postés 35893 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 octobre 2022
3 janv. 2021 à 14:34
Qu’entendez vous par un référé ? J’ai vu qu’on pouvait ensuite faire une rupture par prise d’acte et saisir ensuite les pruds hommes j’espère ne pas en arriver là...
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Laburu Messages postés 917 Date d'inscription lundi 14 septembre 2020 Statut Membre Dernière intervention 8 février 2021 136
3 janv. 2021 à 15:54
Il faudrait déjà que les faits soient constatés, pas supposés.
Plusieurs retards ou un long retard sont un préalable.
Vous aurez ensuite la possibilité de demander la résolution judiciaire du contrat ou de procéder à une prise d'acte de la rupture du contrat du fait de l'employeur.
Dans les 2 cas, il faudra passer par les Prud'hommes.
La seconde procédure est bien plus courte que la première.
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N_9970 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 2 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2021
3 janv. 2021 à 16:16
C’est déjà constaté pour mes collègues à voir si ce sera également mon cas ou si la situation se rétablit pour eux aussi.
Je vous remercie pour ces informations, effectivement entre les 2 la prise d’acte est préférable.
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