Non paiement du salaire des le premier mois
N_9970
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N_9970 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 2 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2021 - 3 janv. 2021 à 16:16
N_9970 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 2 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2021 - 3 janv. 2021 à 16:16
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hoquei44
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Modifié le 2 janv. 2021 à 09:47
Modifié le 2 janv. 2021 à 09:47
Bonjour,
La réponse est dans votre question :
La procédure la plus simple et efficace pour quitter l'entreprise est la démission car elle n'exige pas l'accord de l'employeur.
CB
La réponse est dans votre question :
l'employeur à 30 jours pour payer son salariédonc vous devez recevoir au moins une paye partiel durant les 30 premiers jours de votre arrivé.
La procédure la plus simple et efficace pour quitter l'entreprise est la démission car elle n'exige pas l'accord de l'employeur.
CB
Laburu
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8 février 2021
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3 janv. 2021 à 15:54
3 janv. 2021 à 15:54
Il faudrait déjà que les faits soient constatés, pas supposés.
Plusieurs retards ou un long retard sont un préalable.
Vous aurez ensuite la possibilité de demander la résolution judiciaire du contrat ou de procéder à une prise d'acte de la rupture du contrat du fait de l'employeur.
Dans les 2 cas, il faudra passer par les Prud'hommes.
La seconde procédure est bien plus courte que la première.
Plusieurs retards ou un long retard sont un préalable.
Vous aurez ensuite la possibilité de demander la résolution judiciaire du contrat ou de procéder à une prise d'acte de la rupture du contrat du fait de l'employeur.
Dans les 2 cas, il faudra passer par les Prud'hommes.
La seconde procédure est bien plus courte que la première.
N_9970
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3 janvier 2021
3 janv. 2021 à 16:16
3 janv. 2021 à 16:16
C’est déjà constaté pour mes collègues à voir si ce sera également mon cas ou si la situation se rétablit pour eux aussi.
Je vous remercie pour ces informations, effectivement entre les 2 la prise d’acte est préférable.
Je vous remercie pour ces informations, effectivement entre les 2 la prise d’acte est préférable.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 janv. 2021 à 11:22
2 janv. 2021 à 11:26
La démission non c’est une solution qui fait que je perds mes droits pôle emploi, je ne peux vivre d’amour et d’eau fraîche...
2 janv. 2021 à 11:32
2 janv. 2021 à 11:48
3 janv. 2021 à 14:34