Licenciement pour faute grave France

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 Utilisateur anonyme -
Bonjour à tous et bonne année à vous.
Mon année commence très mal .
J’étais en cdi avec un salaire de 1350 euros et depuis le 31/12/2020 j’ai une mise à pied conservatoire.
J’ai rendez-vous avec ma directrice le 9 janvier pour mon licenciement pour faute grave selon eux.
J’ai 20 ans avec 2 crédit, sans permis et avec un loyer à payer.
Je vie en couple il recherche également un emploi.
J’ai également le droit a l’apl et à la prime d’activité
Est-ce que j’aurais le droit au chômage ? Ou à d’autre aide ?
Je suis totalement perdu et j’ai personne pour m’aidez.
Je vous souhaite à tous une bonne année 2021.

4 réponses

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12 janvier 2021
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Bonjour,
Oui, le licenciement pour faute grave ouvre droit aux allocations chômage contrairement au licenciement pour faute lourde. ... Le salarié licencié pour faute grave bénéficie de l'allocation de retour à l'emploi (ARE), plus communément appelée « chômage »
Et des infos ici
https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/2992-faute-grave-le-licenciement-pour-faute-grave
Le licenciement pour faute, quelle qu'en soit la gravité, ne remet pas en cause le droit du salarié en ce qui concerne les allocations chômage.
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Bonjour,

Juste pour information : Tous les salariés licenciés, même pour des fautes graves ou lourdes (violence ou vol dans le cadre du contrat de travail, par exemple) ont le droit de percevoir l’assurance chômage

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-suis-licenciee-pour-raison-pe.html

Sous réserves de remplir les conditions nécessaires à l'ouverture des droits comme indiqué par gitane2229.
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droits-rechargeables

Cdt
Bonjour.

Pour pouvoir bénéficier des allocations chômage, vous devez être éligible. C'est-à-dire remplir les conditions d'éligibilité, avoir acquis assez de droits.

vous aurez 2 ans de chomage si vous avez au moins 2 ans d'ancienneté.
Je suis rentrée dans l’entreprise le 5/8/2019 en contrat étudiant et depuis juin 2020 je fais du 35h et j’ai signer le 9 septembre mon contrat en 35h
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