Mon employeur a-t-il le droit de me licencié....
AA1963
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nenuphar. Messages postés 6013 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2024 - 7 déc. 2020 à 17:08
nenuphar. Messages postés 6013 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2024 - 7 déc. 2020 à 17:08
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nenuphar.
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7 déc. 2020 à 14:08
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Bonjour,
Quelle est votre convention collective ?
Un peu de lecture : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F133
Cdt
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Un peu de lecture : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F133
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AA1963
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4 janvier 2021
7 déc. 2020 à 15:32
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Bonjour nenuphar,
Merci de votre lien que j'ai lue donc si je comprends bien mon employeur pourras me licencier même si le 4/01/2021 je reprends a temps complet et que je ne saurais plus en arrêt de travail pour cause de mes absences maladie des 4 mois et qui aurait perturbé le fonctionnement de l’entreprise.
Est-ce bien cela ce que j'ai compris ????
Pour information la convention collective est commerce de gros 4666Z
Merci encore pour les informations, je reste dubitative de ce lien alors les employeurs on tout les droits même lorsque l'employé était en maladie....
Merci de votre lien que j'ai lue donc si je comprends bien mon employeur pourras me licencier même si le 4/01/2021 je reprends a temps complet et que je ne saurais plus en arrêt de travail pour cause de mes absences maladie des 4 mois et qui aurait perturbé le fonctionnement de l’entreprise.
Est-ce bien cela ce que j'ai compris ????
Pour information la convention collective est commerce de gros 4666Z
Merci encore pour les informations, je reste dubitative de ce lien alors les employeurs on tout les droits même lorsque l'employé était en maladie....
nenuphar.
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7 déc. 2020 à 15:42
7 déc. 2020 à 15:42
Vous avez mal lu si je peux me permettre !
Si vous reprenez le 4/01/2021 donc vous ne serez plus en arrêt donc il ne peut pas avoir licenciement pour ce motif après votre reprise ...
Je regarde votre convention pour voir si il y a une clause sur une garantie d'emploi.
N' hésitez pas à contacter la direccte également pour confirmation. http://direccte.gouv.fr/
Juste pour votre information, vous pouvez demander une visite de pré-reprise pendant votre arrêt directement auprès de votre médecin du travail et sans informer votre employeur afin de faire le point sur votre situation.
https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/retour-emploi/visite-pre-reprise#:~:text=La%20visite%20de%20pr%C3%A9reprise%20est%20un%20examen%20m%C3%A9dical,emploi%20ou%20un%20emploi%20compatible%20avec%20sa%20situation.
Si vous reprenez le 4/01/2021 donc vous ne serez plus en arrêt donc il ne peut pas avoir licenciement pour ce motif après votre reprise ...
Je regarde votre convention pour voir si il y a une clause sur une garantie d'emploi.
N' hésitez pas à contacter la direccte également pour confirmation. http://direccte.gouv.fr/
Juste pour votre information, vous pouvez demander une visite de pré-reprise pendant votre arrêt directement auprès de votre médecin du travail et sans informer votre employeur afin de faire le point sur votre situation.
https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/retour-emploi/visite-pre-reprise#:~:text=La%20visite%20de%20pr%C3%A9reprise%20est%20un%20examen%20m%C3%A9dical,emploi%20ou%20un%20emploi%20compatible%20avec%20sa%20situation.
nenuphar.
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7 déc. 2020 à 15:54
7 déc. 2020 à 15:54
Voici la clause : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005749943/?idConteneur=KALICONT000005635373
Vous n'aviez pas eu d'autres arrêts dans les 12 mois précédents le 28/08/2020 ?
Vous n'aviez pas eu d'autres arrêts dans les 12 mois précédents le 28/08/2020 ?
AA1963
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nenuphar.
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7 déc. 2020 à 16:03
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Non pas d'autre arrêt depuis 8 ans entreprise
AA1963
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7 déc. 2020 à 16:01
7 déc. 2020 à 16:01
Oups ! En effet j'avais mal lus le lien cela était uniquement qu'en cas d'arrêt maladie. Ce qui ne seras plus mon cas mon arrêt s'arrêtera le 31/12/2020. Et je reprendrais mon poste début janvier.
Que penser vous du dernier mail de mon employeur : nous aurons ensemble un entretien le lundi 04 janvier 2021 à 8h30.
Pensez-vous que cela puisse juste un entretien qui permet de faire le point sur la période d'arrêt que j'ai eu (évolution dans le service) et préparer le retour a mon poste ????
Que penser vous du dernier mail de mon employeur : nous aurons ensemble un entretien le lundi 04 janvier 2021 à 8h30.
Pensez-vous que cela puisse juste un entretien qui permet de faire le point sur la période d'arrêt que j'ai eu (évolution dans le service) et préparer le retour a mon poste ????
nenuphar.
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Modifié le 7 déc. 2020 à 16:57
Modifié le 7 déc. 2020 à 16:57
Vous avez une période de protection de six mois puisque vous avez plus de 3 ans d'ancienneté et pas eu d'autres arrêts dans les douze mois précédents (si le lien, que je vous ai envoyé, correspond bien à votre convention) donc à ce jour, votre employeur ne peut pas vous licencier sur ce motif sans être en tord.
Concernant l' entretien du 4/01/2021, je ne peux pas vous répondre objectivement. Il est de plus en plus réalisé par les employeurs au retour d'un arrêt maladie même inférieur à six mois et en effet normalement pour vous informer des évolutions dans l'entreprise et afin que votre retour se passe bien pour vous et pour l'entreprise.
Tout dépend aussi des relations avec l'employeur mais en aucun cas votre employeur ne doit vous demander la raison de votre arrêt même si il a peut être des doutes. Ce qui ne l' empêche pas de vous demander comment vous allez !
Reste donc à continuer à vous reposer sereinement et profiter autant que se peut de cette fin d'année.
Bien cordialement
Concernant l' entretien du 4/01/2021, je ne peux pas vous répondre objectivement. Il est de plus en plus réalisé par les employeurs au retour d'un arrêt maladie même inférieur à six mois et en effet normalement pour vous informer des évolutions dans l'entreprise et afin que votre retour se passe bien pour vous et pour l'entreprise.
Tout dépend aussi des relations avec l'employeur mais en aucun cas votre employeur ne doit vous demander la raison de votre arrêt même si il a peut être des doutes. Ce qui ne l' empêche pas de vous demander comment vous allez !
Reste donc à continuer à vous reposer sereinement et profiter autant que se peut de cette fin d'année.
Bien cordialement
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Modifié le 7 déc. 2020 à 16:56
Modifié le 7 déc. 2020 à 16:56
Encore merci de bienveillance à mon égard, il y a encore des personnes qui sont là pour nous comme cela fait du bien. Je vous souhaite plein de belles choses
Cordialement
Cordialement
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7 déc. 2020 à 17:02
7 déc. 2020 à 17:02
Cela ma bien fait rire la petite phrase :
Ce qui ne l' empêche pas de vous demander comment vous allez !
Je vous dirais le 4/01/2021
Merci encore
Ce qui ne l' empêche pas de vous demander comment vous allez !
Je vous dirais le 4/01/2021
Merci encore
nenuphar.
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7 déc. 2020 à 17:08
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N' hésitez pas à revenir le forum !
A l' année prochaine alors !
nenuphar.
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nenuphar.
AA1963
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4 janvier 2021
7 déc. 2020 à 16:02
7 déc. 2020 à 16:02
Encore merci nenuphar pour votre démarche de répondre. Belle journée à vous
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AA1963
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7 déc. 2020 à 16:31
7 déc. 2020 à 16:31
Merci pour les informations je vais contacter la direccte.
Concernant une visite de préreprise est ce que mon employeur doit il être avertis ?
Même si c'est moi qui en fais la demande
Bonne fin après-midi
Concernant une visite de préreprise est ce que mon employeur doit il être avertis ?
Même si c'est moi qui en fais la demande
Bonne fin après-midi