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1 réponse
Bonjour,
Une entreprise peut rompre la période d'essai d'un salarié sans avoir à donner de motif.
Lire la suite sur le lien bleu.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/4259-lettre-de-rupture-de-periode-d-essai-modele/
Une simple rupture de la période d'essai suffit-elle pour mettre un terme au contrat d'embauche ? Donc oui
Une entreprise peut rompre la période d'essai d'un salarié sans avoir à donner de motif.
Lire la suite sur le lien bleu.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/4259-lettre-de-rupture-de-periode-d-essai-modele/
Une simple rupture de la période d'essai suffit-elle pour mettre un terme au contrat d'embauche ? Donc oui
La législation juridique et financière évolue en permanence...