Intégration de l'employeur en ehpad durant la période d'essai du salarié
tbo70
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Bonjour,
Mes parents vont intégrer un ehpad. Leur salarié sera toujours en période d'essai à ce moment là.
Une simple rupture de la période d'essai suffit-elle pour mettre un terme au contrat d'embauche ?
Bien cordialement
Mes parents vont intégrer un ehpad. Leur salarié sera toujours en période d'essai à ce moment là.
Une simple rupture de la période d'essai suffit-elle pour mettre un terme au contrat d'embauche ?
Bien cordialement
1 réponse
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Bonjour,
Une entreprise peut rompre la période d'essai d'un salarié sans avoir à donner de motif.
Lire la suite sur le lien bleu.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/4259-lettre-de-rupture-de-periode-d-essai-modele/
Une simple rupture de la période d'essai suffit-elle pour mettre un terme au contrat d'embauche ? Donc oui
La législation juridique et financière évolue en permanence...