Intégration de l'employeur en ehpad durant la période d'essai du salarié

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Bonjour,
Mes parents vont intégrer un ehpad. Leur salarié sera toujours en période d'essai à ce moment là.
Une simple rupture de la période d'essai suffit-elle pour mettre un terme au contrat d'embauche ?
Bien cordialement

1 réponse

Bonjour,

Une entreprise peut rompre la période d'essai d'un salarié sans avoir à donner de motif.

Lire la suite sur le lien bleu.
https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/35571-lettre-de-rupture-de-periode-d-essai-modele

Une simple rupture de la période d'essai suffit-elle pour mettre un terme au contrat d'embauche ? Donc oui
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