Faire du télétravail sans le consentement, quels risques ?

Bonjour,
La question est simple, à quels risques je m’expose si je fais 1 à 2 jours de télétravail par semaine et que mon employeur me dit que je n’ai pas le droit ?

Un peu de contexte maintenant :)
Entreprise du CAC40, et je travaille pour l’entité Sytème d’Information, donc l’informatique.
Nous avons fait 3 mois et demi de télétravail lors du confinement, à travailler d’arrache pied et en ayant eu les félicitations récurrentes de nos patrons de l’informatique.
Il existe un accord (Datant de plusieurs années) pour faire 1 jours de télétravail par semaine mais seulement 70% des salariés y ont droit (ce qui n’est pas mon cas).
Le ministère dit toujours https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/article/teletravail
« Depuis le 17 mars et jusqu’à nouvel ordre, le télétravail doit être systématiquement privilégié. L’employeur doit donc démontrer que la présence sur le lieu de travail est indispensable au fonctionnement de l’activité. »
L’entreprise ne nous justifie pas ces refus de télétravail au delà de l’accord historique qui existe et ne nous justifie pas la présence sur site. Ce qui ne peut être faire dans tous les cas puisque nous en avons fait pendant plus de 3 mois, avec succès.
Si vous avez des questions plus précises, dites moi :)

Mille mercis :)