Abandon de poste en cours, quelques questions
Résolu
Pafgadget
Messages postés
5
Statut
Membre
-
gegedu14 -
gegedu14 -
Bonjour,
Mon employeur refusant catégoriquement de faire une rupture conventionnelle j'ai décidé de faire un abandon de poste (je sais, ce n'est pas bien).
Pour l'instant, cela semble bien se passer car j'ai reçu la première lettre simple de mise en demeure de justifier mon absence.
Je voulais savoir ce que je dois faire maintenant, notamment concernant la/les lettre/s recommandée/s avec accusé de réception, je devrais recevoir prochainement la lettre recommandée AR relative à la première mise en demeure. Dois-je réceptionner cette lettre recommandée ou dois-je la refuser ? Et les suivantes ?
En vous remerciant
Mon employeur refusant catégoriquement de faire une rupture conventionnelle j'ai décidé de faire un abandon de poste (je sais, ce n'est pas bien).
Pour l'instant, cela semble bien se passer car j'ai reçu la première lettre simple de mise en demeure de justifier mon absence.
Je voulais savoir ce que je dois faire maintenant, notamment concernant la/les lettre/s recommandée/s avec accusé de réception, je devrais recevoir prochainement la lettre recommandée AR relative à la première mise en demeure. Dois-je réceptionner cette lettre recommandée ou dois-je la refuser ? Et les suivantes ?
En vous remerciant
A voir également:
- Abandon de poste en cours, quelques questions
- En cours d'acheminement - Guide
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- En cours france - Forum carte bancaire
- Les formalités d’importation sont en cours sur votre envoi. - Forum Consommation
5 réponses
Bonjour,
Vous a-t-on informé que durant l'abandon de poste vous ne serez pas payé et par conséquent vous ne cotisez plus aux organismes sociaux ?
Autrement dit, lorsque vous demanderez l'ARE à Pôle Emploi, ils se baseront sur les derniers salaires que vous avez eu, c'est à dire les salaires à 0€ au cours de votre abandon de poste. Une indemnisation sur la base d'un salaire à 0€, cela ne va pas aller loin.
Même si l'employeur a entamé une procédure, il n'a aucune obligation de la terminer. A contrario, il peut même décider d'aller au bout de la procédure qui pour rappel sera la saisie d'un tribunal à votre encontre, avec une condamnation systématique à l'encontre des salariés commettant une faute telle que l'abandon de poste.
Financièrement, l'abandon de poste c'est la roulette russe. Pas grand chose à gagner, mais beaucoup à perdre.
CB
Vous a-t-on informé que durant l'abandon de poste vous ne serez pas payé et par conséquent vous ne cotisez plus aux organismes sociaux ?
Autrement dit, lorsque vous demanderez l'ARE à Pôle Emploi, ils se baseront sur les derniers salaires que vous avez eu, c'est à dire les salaires à 0€ au cours de votre abandon de poste. Une indemnisation sur la base d'un salaire à 0€, cela ne va pas aller loin.
Même si l'employeur a entamé une procédure, il n'a aucune obligation de la terminer. A contrario, il peut même décider d'aller au bout de la procédure qui pour rappel sera la saisie d'un tribunal à votre encontre, avec une condamnation systématique à l'encontre des salariés commettant une faute telle que l'abandon de poste.
Financièrement, l'abandon de poste c'est la roulette russe. Pas grand chose à gagner, mais beaucoup à perdre.
CB
Votre objectif est bien de vous faire virer ?
Alors, quel interet de tenter de faire obstacle à la procédure ?
Alors, quel interet de tenter de faire obstacle à la procédure ?
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
La législation juridique et financière évolue en permanence...