Conseiller salarié
Annie.974
Messages postés
44
Date d'inscription
mardi 2 juin 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
25 octobre 2023
-
12 sept. 2020 à 09:48
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 13 sept. 2020 à 11:46
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 13 sept. 2020 à 11:46
A voir également:
- Conseiller salarié
- Tickets restaurant avantages inconvénients salarié - Guide
- Modèle lettre avertissement salarié - Guide
- Modèle de lettre : demande de rupture conventionnelle par le salarié - - Modèles de lettres Salariés
- Liquidation judiciaire salarié cdi - Guide
- Contravention le salarié n'est plus tenu de payer ses amendes - Guide
2 réponses
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 444
12 sept. 2020 à 11:13
12 sept. 2020 à 11:13
Je ne vois pas le pourquoi du comment de prévenir votre employeur c'est un droit vous le prenez
Y a t il des délégués du personnel dans votre entreprise
Y a t il des délégués du personnel dans votre entreprise
Bonjour,
Je viens de voir vos échanges. Moi je voulais simplement savoir si au niveau de l'entretien préalable si le type de licenciement n'était pas précisé si je pouvais l'évoquer.
De toute façon c'est bien un licenciement d'inaptitude mais d'origine PROFESSIONNELLE. Car je ne voudrais pas qu'au moment du solde de tout compte que l'indemnité ne soit pas conforme donc problème!!!!
Je viens de voir vos échanges. Moi je voulais simplement savoir si au niveau de l'entretien préalable si le type de licenciement n'était pas précisé si je pouvais l'évoquer.
De toute façon c'est bien un licenciement d'inaptitude mais d'origine PROFESSIONNELLE. Car je ne voudrais pas qu'au moment du solde de tout compte que l'indemnité ne soit pas conforme donc problème!!!!
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 444
13 sept. 2020 à 11:46
13 sept. 2020 à 11:46
Votre conseiller vous indiquera la marche à suivre
Il fera un rapport ou il reprendra les échanges. Ce document vous servira pour un éventuel recours.
Mais comme je l'ai déjà dit ça ne sert à rien de faire des films il faut attendre l'entretien
Alain et peio s enflamment alors qu'il ny a pas lieu
On ne pleure pas avant d'être battu
Il fera un rapport ou il reprendra les échanges. Ce document vous servira pour un éventuel recours.
Mais comme je l'ai déjà dit ça ne sert à rien de faire des films il faut attendre l'entretien
Alain et peio s enflamment alors qu'il ny a pas lieu
On ne pleure pas avant d'être battu
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 sept. 2020 à 12:27
Je vous demande ça car je me méfie avec eux d'une part c'est une inaptitude professionnelle et d'autre part l'indemnité est doublée. Je ne veux pas qu'il me la fasse à l'envers. J'espère qu'il se sont bien renseignés.
12 sept. 2020 à 13:25