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1 réponse
Utilisateur anonyme
30 août 2020 à 23:19
30 août 2020 à 23:19
Bonjour,
L'employeur n'a aucune obligation de vous équiper à domicile.
Toutefois vous pouvez tenter de négocier, avec éventuellement l'aide du médecin du travail.
Pour utiliser un portable de manière ergonomique, il vous faudrait un fauteuil réglable, mais aussi un support pour surélever l'écran, donc un clavier auxiliaire et une souris ergonomique.
(Moi j'avais récupéré un fauteuil déclassé dans les stocks de mon employeur - avec son autorisation.)
L'employeur n'a aucune obligation de vous équiper à domicile.
Toutefois vous pouvez tenter de négocier, avec éventuellement l'aide du médecin du travail.
Pour utiliser un portable de manière ergonomique, il vous faudrait un fauteuil réglable, mais aussi un support pour surélever l'écran, donc un clavier auxiliaire et une souris ergonomique.
(Moi j'avais récupéré un fauteuil déclassé dans les stocks de mon employeur - avec son autorisation.)
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