[Télétravail] aide possible de l’employeur pour achat fauteuil de bureau.
Max-Pol
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour à toutes et tous,
Avec la crise sanitaire que nous traversons je suis en télétravail depuis le confinement. Plus à 100 % aujourd'hui, mais à 50 % (1 semaine à la maison 1 semaine sur site) et au vu des récentes informations ça va durer.
Étant toute la journée devant un PC portable, je pense sérieusement à m'acheter un fauteuil de bureau, marre de la chaise pas très confortable.
Question : mon employeur peut-il participer à cet achat, en payer la moitié par exemple ?
J'ai trouvé cet article du journal 20 minutes
https://www.20minutes.fr/economie/2810091-20200629-notes-de-frais-que-peut-on-se-faire-rembourser-en-teletravail
mais aurais aimé avoir des précisions s’il vous plaît.
Merci à vous,
bien cordialement.
Avec la crise sanitaire que nous traversons je suis en télétravail depuis le confinement. Plus à 100 % aujourd'hui, mais à 50 % (1 semaine à la maison 1 semaine sur site) et au vu des récentes informations ça va durer.
Étant toute la journée devant un PC portable, je pense sérieusement à m'acheter un fauteuil de bureau, marre de la chaise pas très confortable.
Question : mon employeur peut-il participer à cet achat, en payer la moitié par exemple ?
J'ai trouvé cet article du journal 20 minutes
https://www.20minutes.fr/economie/2810091-20200629-notes-de-frais-que-peut-on-se-faire-rembourser-en-teletravail
mais aurais aimé avoir des précisions s’il vous plaît.
Merci à vous,
bien cordialement.
A voir également:
- Fauteuil ergonomique travail de nuit loi
- Loi elan résumé - Guide
- Télétravail loi nombre de jours - Guide
- Ramonage obligatoire texte de loi - Accueil - Travaux-Construction
- Loi alur - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
1 réponse
Bonjour,
L'employeur n'a aucune obligation de vous équiper à domicile.
Toutefois vous pouvez tenter de négocier, avec éventuellement l'aide du médecin du travail.
Pour utiliser un portable de manière ergonomique, il vous faudrait un fauteuil réglable, mais aussi un support pour surélever l'écran, donc un clavier auxiliaire et une souris ergonomique.
(Moi j'avais récupéré un fauteuil déclassé dans les stocks de mon employeur - avec son autorisation.)
L'employeur n'a aucune obligation de vous équiper à domicile.
Toutefois vous pouvez tenter de négocier, avec éventuellement l'aide du médecin du travail.
Pour utiliser un portable de manière ergonomique, il vous faudrait un fauteuil réglable, mais aussi un support pour surélever l'écran, donc un clavier auxiliaire et une souris ergonomique.
(Moi j'avais récupéré un fauteuil déclassé dans les stocks de mon employeur - avec son autorisation.)
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