Échelon inférieur a ma qualification

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23 septembre 2020
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Bonjour,
Je sort de bac professionnel mécanique auto après 2 ans de CAP et 2 ans de bac pro en alternance.
Mon patron, qui m’emploie déjà depuis 4 années en tant qu’apprenti m’a proposer un contrat de travail en CDI comme convenu.
En lisant le contrat je serait placé Echelon 1 au SMIC pour 35h.
En regardant de plus prêt la convention collective des services de l’automobile, je me rend compte que mon niveau Bac pro en alternance correspond à un échelon de niveau 9 or sur le contrat de travail je serait placé en échelon 1 ce qui correspond à une réalisation de tâches simple de type vie courante sans formation et sans diplôme.
Pourtant j’ai plus d’un diplôme dans ma besace.. CAP.. meilleur apprenti de France régional.. bac pro.. sélectionné pour le challenge BMW France..
je voudrais savoir si cela était légal de proposer ce genre de contrat de travail.
Merci à vous

2 réponses

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23 septembre 2020
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Mon conseil ici serait :
Acceptez sans rien dire. (dans un premier temps).
Passez votre période d'essai avant de faire les moindres démarches.

Pendant ce temps là, cherchez du boulot ailleurs, pour voir ce qu'on vous propose ailleurs.

Ce qu'il faut bien comprendre, c'est que l'indice n'a de sens que pour la définition du salaire minimum. Mais rien n'interdit de payer plus cher que ce minimum.
Donc vous pouvez être échelon 1 et être payé bien plus qu'un échelon 9.

Dans 6 mois, en fonction de l'ambiance globale, de votre salaire, et des salaires qu'on vous aura proposé ailleurs pour vous débaucher, vous retournez voir votre employeur, et demandez la régularisation de votre statut, et éventuellement de votre salaire si il est inférieur au niveau 9 (en demandant le rétroactif).

Ou alors, comme vous aurez eu des tas de propositions plus intéressantes dans d'autres entreprises, vous posez votre dem et vous allez voir ailleurs.
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23 septembre 2020
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Bonjour,

Il faut bien comprendre que l'emploi n'a aucun rapport direct avec la qualification...
Un ingénieur diplômé ou un médecin peut très bien être embauché au SMIC pour faire le ménage dans une société !
Inversement, rien n'empêche une entreprise d'embaucher le titulaire d'un simple CAP sur un poste d'ingénieur et de le rémunérer à ce niveau...

A part quelques exceptions pour certains emplois nécessitant une qualification particulière (professions réglementées), tout est une question de négociation entre le salarié et son employeur.

Cdt

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14 août 2020

Bonjour merci pour votre réponse
Le fait est que dans mon contrat, il est noté que je doit réaliser les tâches de mécanique quelques soit le type sur tout les véhicules, normal.
Mais quand je lis l’échelon 1 concernant les services de l’automobile il est noté que l’échelon 1 :
L’échelon 1 concerne les emplois qui se caractérisent par l’exécution de travaux élémentaires comparables à ceux de la vie courante, et qui ne nécessitent pas l’utilisation de techniques ou d’équipements professionnels spécifiques.
Donc dans tout les cas mon échelon ne correspond pas à mes taches car elles nécessite un diplôme et de la connaissance.
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23 septembre 2020
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jeudi 13 août 2020
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14 août 2020

Clairement, cet employeur cherche à vous exploiter en utilisant vos capacités sans les rémunérer...
Mais puisque vous le savez au moment de l'embauche, c'est à vous de choisir !
Soit vous acceptez, soit vous cherchez ailleurs, soit vous négociez.
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