Peut on faire un essai professionnel pendant un arret maladie

Luna - 8 août 2020 à 14:16
 Luna - 8 août 2020 à 20:01
Bonjour,
Souffrant de harcèlement morale,
ma situation professionnelle ne devenant plus gérable physiquement et psychologiquement, jai dû me mettre en arrêt maladie suite à de violente crise d'anxiété qui se sont ajoutées.

L'idée de revenir n'est plus envisageable pour moi.
Je préfère faire un abandon de poste et terminer sur un licenciement.
Préférant chercher un autre travail, si je dois passer un jour d'essai, ai je le droit ?
Je ne souhaite pas évidement preciser que je suis en arrêt maladie (même si je me doute qu'entre employeurs peuvent se passer un coup de fil.)
J'aimerais pouvoir enchainer lors de la fin de mon arret maladie et ma futur embauche.
Merci.
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2 réponses

nenuphar. Messages postés 5995 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 24 novembre 2024 2 326
8 août 2020 à 14:36
Bonjour,

Je préfère faire un abandon de poste et terminer sur un licenciement. : ce n'est pas la solution à envisager. Votre employeur peut tout à fait vous faire des fiches de paies à zéro pendant des mois et des mois sans procéder au licenciement ...

Il reste la solution de la démission tout en respectant le préavis à effectuer (ou demander une dispense de préavis à votre employeur qu'il acceptera ou non)

Mais également, vous pouvez prendre rdv vous même , pendant votre arrêt de maladie, auprès du médecin du travail afin de faire le point sur votre situation lors d'une visite de pré-reprise.


Vous parlez d'essai professionnel ; il ne s'agit donc pas d'une prestation de travail et il n'est pas rémunéré. https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/quest-ce-quun-essai-professionnel

Les activités autorisées / non autorisées lors d'un arrêt maladie sont très encadrées ; il est préférable d'avoir l'accord de votre caisse en stipulant qu'il ne s'agit pas d'une prestation de travail.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000041412191/2019-12-29/

Cdt
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Utilisateur anonyme
8 août 2020 à 14:29
Bonjour,
Vous avez tout faux.
En arrêt maladie vous n'avez pas le droit de travailler.
En abandon de poste, l'employeur n'est pas obligé de vous licencier ... donc vous serez bloqué sans revenu pour une durée indéterminée !
Le mieux c'est de démissionner et commencez un autre travail ensuite.
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Si je demissionne, j'ai 2 mois de préavis à respecter.
Et il me semble qu'on ne peut pas les faire en arrêt maladie.
Là où je travaille il licencie a tour de bras.
Je fais quoi? Que feriez vous dans ma situation, sachant que je ne peux plus revenir bosser.
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nenuphar. Messages postés 5995 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 24 novembre 2024 2 326 > Luna
8 août 2020 à 14:47
- une rupture conventionnelle est-elle envisageable sachant qu'elle requiert un commun accord ? https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030 (l'arrêt maladie ne fait pas obstacle à la procédure)
- voir le médecin du travail en pré-reprise pour avoir avis de celui-ci pour le maintien ou non possible dans l'emploi
- démission : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31679
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Luna > nenuphar. Messages postés 5995 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 24 novembre 2024
8 août 2020 à 20:01
Merci
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