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1 réponse
bonjour Stef
vous n'avez pas à démissionner. prenez les dispositions pour vous faire assister lors de l'entretien préalable. Un dépôt de plainte ne me paraît pas justifié par les faits. Par contre, je vous suggère d'adresser un courrier recommandé à l'employeur dans lequel vous indiquerez les événements qui se sont produits de la façon la plus précise, la plus factuelle et la plus neutre possible. Si votre médecin traitant ne l'a pas déjà fait, vous pouvez aussi demander à la CPAM la reconnaissance de votre arrêt maladie en accident du travail.
et attendez la suite...
vous n'avez pas à démissionner. prenez les dispositions pour vous faire assister lors de l'entretien préalable. Un dépôt de plainte ne me paraît pas justifié par les faits. Par contre, je vous suggère d'adresser un courrier recommandé à l'employeur dans lequel vous indiquerez les événements qui se sont produits de la façon la plus précise, la plus factuelle et la plus neutre possible. Si votre médecin traitant ne l'a pas déjà fait, vous pouvez aussi demander à la CPAM la reconnaissance de votre arrêt maladie en accident du travail.
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