39h payé 35
kiddthatch
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kiddthatch Messages postés 2 Statut Membre -
kiddthatch Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Je travail actuellement dans une entreprise depuis 2 ans, mon contrat est de 39h.
Suite a la crise du Covid nous sommes passez en chômage partiel au mois de Mars, chômage partiel qui a pris fin le 30 mai.
A cause de la baisse d'activité et la fin du chômage partiel, mon employeur nous a fait signer un avenant nous faisant passer de 39h a 35h avec la baisse de salaires qui vas avec.
Mais l'activité a repris d'un coup, et nous nous retrouvons avec une forte charge de travail et mon employeur me fait travailler 39h tout en étant toujours payé 35h, ai-je le droit de refuser de travailler les 4h si elle ne me sont pas payé ?
Cordialement
Je travail actuellement dans une entreprise depuis 2 ans, mon contrat est de 39h.
Suite a la crise du Covid nous sommes passez en chômage partiel au mois de Mars, chômage partiel qui a pris fin le 30 mai.
A cause de la baisse d'activité et la fin du chômage partiel, mon employeur nous a fait signer un avenant nous faisant passer de 39h a 35h avec la baisse de salaires qui vas avec.
Mais l'activité a repris d'un coup, et nous nous retrouvons avec une forte charge de travail et mon employeur me fait travailler 39h tout en étant toujours payé 35h, ai-je le droit de refuser de travailler les 4h si elle ne me sont pas payé ?
Cordialement
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Bonsoir,
Toute heure supplémentaire travaillée doit être payée ou récupérée. Que propose votre employeur ?
Cordialement
Toute heure supplémentaire travaillée doit être payée ou récupérée. Que propose votre employeur ?
Cordialement
kiddthatch
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Merci pour votre réponse, rien ne m'a été proposer dans l’immédiat, j'irais donc poser la question si ces heures seront récupéré puisqu'elle n'ont pour l'instant pas été payé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...