Journée de solidarité et 39 h
chouppy2
Messages postés
5
Statut
Membre
-
michelPOWO -
michelPOWO -
Bonjour,
Je suis actuellement embauchée à 39 h/semaine : les heures au-delà de 35 h sont payées en heure supp, pas de RTT.
Le jour de solidarité est fixé le Lundi de Pentecôte : ce jour-là, je travaille habituellement 9h.
Cependant, la journée de solidarité devant faire 7 h, que deviennent les 2h restantes (que je serai probablement obligée de faire...) : récup ? rémunérées à + 50% ou à + 25% ?
Dans un mois normal : j'ai 151.67 € (soit 35 h/sem) payées normalement et 17.33 h payées à + 25%
Merci pour vos réponses !!!
Je suis actuellement embauchée à 39 h/semaine : les heures au-delà de 35 h sont payées en heure supp, pas de RTT.
Le jour de solidarité est fixé le Lundi de Pentecôte : ce jour-là, je travaille habituellement 9h.
Cependant, la journée de solidarité devant faire 7 h, que deviennent les 2h restantes (que je serai probablement obligée de faire...) : récup ? rémunérées à + 50% ou à + 25% ?
Dans un mois normal : j'ai 151.67 € (soit 35 h/sem) payées normalement et 17.33 h payées à + 25%
Merci pour vos réponses !!!
A voir également:
- Journée de solidarité contrat 39h
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Contrat 39h sans rtt - Forum contrat de travail
- Fin de journée heure - Forum salariés
- Allocation de solidarité spécifique - Forum Aides et allocations
2 réponses
Bonjour,
Les jours fériés ne sont pas toujours chomés...seul le 1er mai est férié et chomé. Cela dépnd des conventions collectives....
Si vous ne travaillez pas le lundi de Pentecôte, vous aurez 7H prises au titre de la journée de solidarité.
Si les 2h manquantes sont récupérées, elles seront payées probablement en heures supplémentaires à 25% compte tenu du fait que vous travaillez déjà à temps plein. Il n'y a pas de raison qu'elles soient majorés à 50% puisque vous n'allez pas travailler un jour férié....
Cordialement
Les jours fériés ne sont pas toujours chomés...seul le 1er mai est férié et chomé. Cela dépnd des conventions collectives....
Si vous ne travaillez pas le lundi de Pentecôte, vous aurez 7H prises au titre de la journée de solidarité.
Si les 2h manquantes sont récupérées, elles seront payées probablement en heures supplémentaires à 25% compte tenu du fait que vous travaillez déjà à temps plein. Il n'y a pas de raison qu'elles soient majorés à 50% puisque vous n'allez pas travailler un jour férié....
Cordialement
Le sujet c'est plutôt le suivant :
La journée de solidarité a été instaurée, sans que cela soit claironné, pour revenir un peu en arrière par rapport aux 35 heures.
Or il y a une partie non négligeable de la population active qui possède un contrat 39 heures ( souvent pas plus payé qu'un salaire à 35 heures) et n'ont aucun RTT.
Une journée de solidarité c'est un 1er recul par rapport aux 5 semaines de CP.
Une seconde journée de solidarité c'est un 2nd recul. On revient dans une situation avant 1980. C'est parfaitement injuste.
Mais tout le monde s'en fout. Les politiques parce qu'ils ne vivent pas sur la même planète. Les syndicats parce que ce sont des bourins ignorants de la réalité. Qui mobiliser ?
La journée de solidarité a été instaurée, sans que cela soit claironné, pour revenir un peu en arrière par rapport aux 35 heures.
Or il y a une partie non négligeable de la population active qui possède un contrat 39 heures ( souvent pas plus payé qu'un salaire à 35 heures) et n'ont aucun RTT.
Une journée de solidarité c'est un 1er recul par rapport aux 5 semaines de CP.
Une seconde journée de solidarité c'est un 2nd recul. On revient dans une situation avant 1980. C'est parfaitement injuste.
Mais tout le monde s'en fout. Les politiques parce qu'ils ne vivent pas sur la même planète. Les syndicats parce que ce sont des bourins ignorants de la réalité. Qui mobiliser ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...