Chômage partiel intermission / SYNTEC

Bonjour

Je sollicite votre avis sur un point qui me parait litigieux :

• Consultant dans une societe regie par SYNTEC depuis 2007, ma mission a été suspendue le 17 mars 2020 car le client n avait pas les moyens de me fournir un PC afin d assurer la continuité de cette mission en teletravail
• Depuis j ai cumule arrêts maladie étant un sujet fragile puis CP et RTT
• fin de contrat de cette mission le 31 mai 2020 celle ci n étant pas reconduite par défaut de moyens (pc portable ne m étant toujours pas fourni)
• Mon employeur m annonce maintenant être placée en chômage partiel

or comme il est note :

"l’impossibilité d’inclure dans la demande d’indemnisation de l’activité partielle les salarié(e)s dit(e) en attente de mission, inter-contrat ou inter-chantier, sauf fermeture totale de l’entreprise (une exception est envisageable pour les salariés en intercontrat depuis moins de 30 jours)"

Je vous remercie infiniment si vous pouvez m éclairer rapidement sur le manière par laquelle je peux intervenir contre une perte de salaire due uniquement au défaut de moyens de mon employeur et le client