Mon employeur ne me fait pas travailler
DawnOfSkil
Messages postés
4
Statut
Membre
-
Valenchantée Messages postés 23493 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Valenchantée Messages postés 23493 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis étudiante, je travaille dans une école primaire depuis octobre 2018, je renouvelle chaque année un CDD avec la même école.
Fin janvier, mon employeuse m'a explicitement demandé de ne plus venir travailler (donc depuis février je n'ai pas travaillé, et je ne suis évidemment pas payé), car elle a trouvé une personne à temps plein (étant étudiante, je ne peux pas effectuer toutes les heures).
Mais elle m'a stipulé qu'elle gardait "actif" mon contrat de travail, si jamais elle avait besoin de moi.
Je voudrais savoir si c'est légal de garder un contrat de travail ? Et ce où il est stipulé que j'effectuerais X heures par semaine ?
Je suis étudiante, je travaille dans une école primaire depuis octobre 2018, je renouvelle chaque année un CDD avec la même école.
Fin janvier, mon employeuse m'a explicitement demandé de ne plus venir travailler (donc depuis février je n'ai pas travaillé, et je ne suis évidemment pas payé), car elle a trouvé une personne à temps plein (étant étudiante, je ne peux pas effectuer toutes les heures).
Mais elle m'a stipulé qu'elle gardait "actif" mon contrat de travail, si jamais elle avait besoin de moi.
Je voudrais savoir si c'est légal de garder un contrat de travail ? Et ce où il est stipulé que j'effectuerais X heures par semaine ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...