Port du masque obligatoire
Résolu
Katounette
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Chris 94 Messages postés 58330 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Chris 94 Messages postés 58330 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je me pose une question.
je suis assistante commerciale, je devait et pouvais faire du télétravail, seulement cela n’arrange pas mon employeur.
du coup j'ai repris mon poste en magasin et depuis mi avril je sers des clients, sans aucune protection.
Je ne supporte pas le masque, il m’oppresse.
Est ce que aujourd'hui sachant qu'au vu de mon poste de travail je ne suis pas censé entré en contact avec du public, mais resté seule devant mon ordi, et que de plus depuis le 17 avril je sers des clients sans aucune protection. Mon employeur a t'il le droit de m’imposai le port du masque?
merci par avance de vos réponse.
Je me pose une question.
je suis assistante commerciale, je devait et pouvais faire du télétravail, seulement cela n’arrange pas mon employeur.
du coup j'ai repris mon poste en magasin et depuis mi avril je sers des clients, sans aucune protection.
Je ne supporte pas le masque, il m’oppresse.
Est ce que aujourd'hui sachant qu'au vu de mon poste de travail je ne suis pas censé entré en contact avec du public, mais resté seule devant mon ordi, et que de plus depuis le 17 avril je sers des clients sans aucune protection. Mon employeur a t'il le droit de m’imposai le port du masque?
merci par avance de vos réponse.
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4 réponses
Si une directive générale dans l'entreprise impose à tous les salariés le port du masque, surtout ceux en contact avec le public, vous êtes tenu d'en porter un aussi.
L’employeur est responsable de la sécurité et de la santé de ses salariés : il met donc tout en action pour remplir cette obligation, comme par exemple, et selon les emplois, le port de chaussures de sécurité, de gants de manutention, de blouses, de casques antichoc, de protections auditives, de lunettes, etc. le tout aux frais de l’entreprise concernée.
Si donc votre employeur vous équipe d'un masque pour protéger votre santé, son port est incontournable.
Non seulement vous ne pourriez pas vous retourner contre lui en cas d'atteinte à votre santé, mais en outre le refus de port d'équipements de protection peut être un motif de licenciement ou au moins de mise à pied.
L’employeur est responsable de la sécurité et de la santé de ses salariés : il met donc tout en action pour remplir cette obligation, comme par exemple, et selon les emplois, le port de chaussures de sécurité, de gants de manutention, de blouses, de casques antichoc, de protections auditives, de lunettes, etc. le tout aux frais de l’entreprise concernée.
Si donc votre employeur vous équipe d'un masque pour protéger votre santé, son port est incontournable.
Non seulement vous ne pourriez pas vous retourner contre lui en cas d'atteinte à votre santé, mais en outre le refus de port d'équipements de protection peut être un motif de licenciement ou au moins de mise à pied.
Katounette
Si je lui signe une décharge stimulant que je renonce à toutes poursuites en cas de contamination ? Y a une loi un décret quelques choses sur quoi vous vous appuyez ?
Lectoure
>
Katounette
Et si vous contaminez les autres ça ne compte pas????
Personne ne supporte le masque mais tout le monde fait un effort!
Alors vous le faites aussi!
Alors vous le faites aussi!
" Pourquoi si je suis dans mon bureau... " : ah ?
Pourtant il y a seulement quelques heures, c'était "je sers des clients sans aucune protection."
Comme Leblanc : c'est quoi qui est juste alors ?
La première affirmation ou la seconde ?
Ou alors le fait que vous êtes juste de mauvaise foi ?
Sans compter le fait que votre égoïsme hyperbolique peut très simplement se retourner contre vous : vous risquez juste d'être contaminée parce que vous n'avez pas de masque....
Je veux un texte de loi, un décret quelques choses d'officiel qui m'oblige et pas simplement conseiller
Vous avez parfaitement raison de vouloir un texte officiel. Il suffit de chercher un peu sur Google et on trouve le protocole national de déconfinement où vous trouverez tous les détails : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/protection-des-travailleurs/protocole-national-sante-securite-salaries
Peut être qu'une visiere serait supportable..
Bonjour,
Une visière protège le porteur des postillons de bonne taille pas des fines gouttelettes et des aérosols, le masque est plus efficace.
Il faut rappeler toutefois que le masque est fait surtout pour protéger les autres de ses propres projections. La contamination, selon les spécialistes, résulte essentiellement des contaminations de surface récupérées par le toucher et transmises ensuite aux yeux, au nez ou à la bouche quand on se tripote le visage. L’éloignement constant et le lavage fréquent des mains sont les mesures de protection individuelles suffisantes.
Une visière protège le porteur des postillons de bonne taille pas des fines gouttelettes et des aérosols, le masque est plus efficace.
Il faut rappeler toutefois que le masque est fait surtout pour protéger les autres de ses propres projections. La contamination, selon les spécialistes, résulte essentiellement des contaminations de surface récupérées par le toucher et transmises ensuite aux yeux, au nez ou à la bouche quand on se tripote le visage. L’éloignement constant et le lavage fréquent des mains sont les mesures de protection individuelles suffisantes.
La législation juridique et financière évolue en permanence...