Arrêt pour garde d'enfant

Bonjour,

Nous sommes une association d'aide à domicile. A partir du vendredi 13 mars, de nombreux salariés nous ont fait parvenir des attestations pour garde d'enfants ainsi que des justificatifs. Nous les avons placé en garde d'enfant à partir du 16 mars. A partir du 18 mars, nous avons réduits nos interventions et placé plusieurs salariés en chômage partiel dès lors que le télétravail ne pouvait être mis en place.

Est-ce que l'arrêt initial d'une durée de 21 jours pour garde d'enfant est toujours valable même si d'autres salariés sont mis en chômage partiel sur cette même période ? Quid de la reconduction de cet arrêt pour les personnes concernées ?