Arret maladie garde enfant ou chomage partiel
lacpa
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nenuphar. Messages postés 6534 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nenuphar. Messages postés 6534 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjour
voila mon probleme : le 23/03 avec l'accord de mon directeur je me suis mise en maladie garde d'enfant pour 15 jours soit jusqu au 05/04. puis si le confinement duré je devais poser mes congés.
aujourd'hui il me téléphone pour me dire qu'il n a pas fait lundi le renouvellement de l’arrêt sur Ameli et qu'il m'impose mes 11 jours de congés puis si le confinement dur il me mettra au chômage partiel car le groupe ne veux plus de arrêt maladie pour garde d'enfant.
si j'ai bien compris je ne peux pas m opposé au congés imposé.
mais pourquoi je ne peux pas me mettre en garde d'enfant puisque je fait parti des gens qui y ont droit. il est vrai que l’activité a diminué certains de mes collègues travail et d'autre on était mis en cp.
merci de votre aide
voila mon probleme : le 23/03 avec l'accord de mon directeur je me suis mise en maladie garde d'enfant pour 15 jours soit jusqu au 05/04. puis si le confinement duré je devais poser mes congés.
aujourd'hui il me téléphone pour me dire qu'il n a pas fait lundi le renouvellement de l’arrêt sur Ameli et qu'il m'impose mes 11 jours de congés puis si le confinement dur il me mettra au chômage partiel car le groupe ne veux plus de arrêt maladie pour garde d'enfant.
si j'ai bien compris je ne peux pas m opposé au congés imposé.
mais pourquoi je ne peux pas me mettre en garde d'enfant puisque je fait parti des gens qui y ont droit. il est vrai que l’activité a diminué certains de mes collègues travail et d'autre on était mis en cp.
merci de votre aide
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2 réponses
Bonjour,
Votre employeur peut vous imposer 5 ou 6 jours de congés payés et potentiellement 10 RTT, mais pas 11 CP.
Normalement, il ne peut vous refuser l'arrêt maladie pour garde d'enfants si vous remplissez les critères, mais je ne sais pas comment le forcer...
Votre employeur peut vous imposer 5 ou 6 jours de congés payés et potentiellement 10 RTT, mais pas 11 CP.
Normalement, il ne peut vous refuser l'arrêt maladie pour garde d'enfants si vous remplissez les critères, mais je ne sais pas comment le forcer...
Bonsoir,
Si l'entreprise vous met en chômage partiel, vous ne répondez plus aux critères du dispositif pour l'arrêt maintien à domicile qui est pour les parents qui n'auraient pas d'autre possibilité pour la garde de leurs enfants . Étant en chômage partiel, vous pouvez garder votre/vos enfants(s).
Cordialement
Si l'entreprise vous met en chômage partiel, vous ne répondez plus aux critères du dispositif pour l'arrêt maintien à domicile qui est pour les parents qui n'auraient pas d'autre possibilité pour la garde de leurs enfants . Étant en chômage partiel, vous pouvez garder votre/vos enfants(s).
Cordialement
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