Chômage partiel pour salariés bloqués à l'étranger (Période COVID-19)

Bonjour à tous,

Je souhaiterai bénéficier d'informations pour justifier à mon employeur la situation dans laquelle je me trouve actuellement.

Je suis salarié en contrat CDI dans une entreprise de services.
J'ai pris quelques jours de congés payés pour partir voir ma famille à l'étranger (en Algérie).
Entre temps il y a eu les mesures de confinements et la fermeture de l’espace Schengen. Hélas pour moi, je n'ai pas pu prendre les derniers vols pour la France.

J'ai pris contact avec mon responsable en entreprise pour lui expliquer ma situation et lui indiquer que j'étais bloqué sans possibilité de revenir en France à court terme. Cependant, il me demande de déclarer mes jours non travaillés en congés, RTT ou sans soldes.

Pour l'instant, j'arrive à faire quelques actions par télétravail, mais j’atteindrai presque mes limites. et à partir de là mon client déclenchera une suspension de mission le temps que tout redevienne à la normale.

Pouvez-vous me dire si dans mon cas, il serait possible de me déclarer en chômage partiel ou bien dois-je déclarer des journées de congés, RTT ou sans soldes?
Y-a-il une loi qui peux me couvrir surtout que cette situation est inédite et me dépasse .

Bien à vous.