Arret maladie et chômage partiel
Fredy
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rirififiloulou -
rirififiloulou -
Bonjour,
Je suis tombé malade le 24 mars jusquau 31 mars si jai bien compris pendant la période d'urgence saniemtaire il ny a aucune période de carence qui sera retenue.
Cependant, mon employeur ce matin a décider de fermer mon entreprise et de nous mettre en chômage partiel jusqua minima au 31 mars
Estce que l'arrêt maladie prévaut sur le chômage partiel.. autrement dis est-ce que ce mois ci je vais être payé a 100% ou a 84% des jours en chômage partiel ?
Merci beaucoup
Cordialement
Je suis tombé malade le 24 mars jusquau 31 mars si jai bien compris pendant la période d'urgence saniemtaire il ny a aucune période de carence qui sera retenue.
Cependant, mon employeur ce matin a décider de fermer mon entreprise et de nous mettre en chômage partiel jusqua minima au 31 mars
Estce que l'arrêt maladie prévaut sur le chômage partiel.. autrement dis est-ce que ce mois ci je vais être payé a 100% ou a 84% des jours en chômage partiel ?
Merci beaucoup
Cordialement
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1 réponse
bonjour,
on retient la première cause d'absence, donc l'arrêt maladie. A l'issue de celui-ci, si l'entreprise n'a pas repris son activité normale, vous passerez en activité partielle.
concernant l'absence de délai de carence, je ne suis pas spécialiste du droit de la sécurité sociale, mais j'ai cru comprendre qu'elle ne s'appliquait que pour les "arrêts enfant malade", pas pour les arrêts de droit commun.
je vous conseille de vérifier l'info auprès de votre CPAM.
on retient la première cause d'absence, donc l'arrêt maladie. A l'issue de celui-ci, si l'entreprise n'a pas repris son activité normale, vous passerez en activité partielle.
concernant l'absence de délai de carence, je ne suis pas spécialiste du droit de la sécurité sociale, mais j'ai cru comprendre qu'elle ne s'appliquait que pour les "arrêts enfant malade", pas pour les arrêts de droit commun.
je vous conseille de vérifier l'info auprès de votre CPAM.
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