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1 réponse
bonjour,
on retient la première cause d'absence, donc l'arrêt maladie. A l'issue de celui-ci, si l'entreprise n'a pas repris son activité normale, vous passerez en activité partielle.
concernant l'absence de délai de carence, je ne suis pas spécialiste du droit de la sécurité sociale, mais j'ai cru comprendre qu'elle ne s'appliquait que pour les "arrêts enfant malade", pas pour les arrêts de droit commun.
je vous conseille de vérifier l'info auprès de votre CPAM.
on retient la première cause d'absence, donc l'arrêt maladie. A l'issue de celui-ci, si l'entreprise n'a pas repris son activité normale, vous passerez en activité partielle.
concernant l'absence de délai de carence, je ne suis pas spécialiste du droit de la sécurité sociale, mais j'ai cru comprendre qu'elle ne s'appliquait que pour les "arrêts enfant malade", pas pour les arrêts de droit commun.
je vous conseille de vérifier l'info auprès de votre CPAM.
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