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1 réponse
bonjour,
cette prime est facultative et chaque entreprise est libre de la verser ou pas et d'en fixer les modalités de versement. Voyez donc avec vos représentants du personnel ou la DRH.
Néanmoins, dans l'esprit et pour bénéficier d'exonérations de charges, cette prime est en principe réservée à ceux qui prennent le risque de venir travailler...donc si vous ne travaillez pas ou êtes en télétravail, a priori, c'est non.
cette prime est facultative et chaque entreprise est libre de la verser ou pas et d'en fixer les modalités de versement. Voyez donc avec vos représentants du personnel ou la DRH.
Néanmoins, dans l'esprit et pour bénéficier d'exonérations de charges, cette prime est en principe réservée à ceux qui prennent le risque de venir travailler...donc si vous ne travaillez pas ou êtes en télétravail, a priori, c'est non.
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