Situation covid-19
Prada
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Prada -
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Bonjour,
Je suis salariée dans la même entreprise (Syndic de copropriété) depuis le 03/04/2018 et CDI depuis le 01/07/2019, à 80%.
J'ai suis en arrêt maladie depuis le 3 mars. Cette semaine je suis encore en arrêt maladie, cette fois à la demande de l'employeur, car les postes en télé travail sont pourvus et que je ne souhaite pas me rendre sur le lieu de travail du fait du covid-19 (je souffre d'une maladie chronique).
A ce jour, ma question est de savoir qu'elle va être ma situation à partir de samedi, et quelle peut-elle être ? sachant que mon employeur a pourvu les postes en télétravail pour les autres salariés car baisse d'activité, et que le médecin ne veut pas faire un arrêt de travail, de "complaisance"... Je vous remercie.
Je suis salariée dans la même entreprise (Syndic de copropriété) depuis le 03/04/2018 et CDI depuis le 01/07/2019, à 80%.
J'ai suis en arrêt maladie depuis le 3 mars. Cette semaine je suis encore en arrêt maladie, cette fois à la demande de l'employeur, car les postes en télé travail sont pourvus et que je ne souhaite pas me rendre sur le lieu de travail du fait du covid-19 (je souffre d'une maladie chronique).
A ce jour, ma question est de savoir qu'elle va être ma situation à partir de samedi, et quelle peut-elle être ? sachant que mon employeur a pourvu les postes en télétravail pour les autres salariés car baisse d'activité, et que le médecin ne veut pas faire un arrêt de travail, de "complaisance"... Je vous remercie.
A voir également:
- Situation covid-19
- Déclaration de situation caf pdf - Guide
- Avis de situation déclarative - Guide
- Are 19 - Forum démission
- Droit caf suspendu changement de situation ✓ - Forum CAF
- Bilan de situation - Forum copropriété
2 réponses
Bonjour,
Cette semaine je suis encore en arrêt maladie, cette fois à la demande de l'employeur, car les postes en télé travail sont pourvus et que je ne souhaite pas me rendre sur le lieu de travail du fait du covid-19 (je souffre d'une maladie chronique).
Soit vous répondez aux conditions suivantes :
https://declare.ameli.fr/assure/conditions
Si non :
- si votre médecin juge que votre état de santé nécessite une prolongation, et il vous la prescrit
Si non :
- si votre entreprise est toujours ouverte, que votre employeur a mis en place les dispositions de sécurité demandées par le gouvernement, il vous faudra retourner au travail ou alors voir avec votre employeur pour poser des rtt, des congés payés, congés sans solde etc etc ...(mais il vous faut son accord)
- si votre entreprise ne peut plus vous fournir de travail, voir avec celui ci pour la mise en place du chômage partiel
Cdt
sous réserves d' évolution par décrets, ordonnances, arrêtés
Cette semaine je suis encore en arrêt maladie, cette fois à la demande de l'employeur, car les postes en télé travail sont pourvus et que je ne souhaite pas me rendre sur le lieu de travail du fait du covid-19 (je souffre d'une maladie chronique).
Soit vous répondez aux conditions suivantes :
https://declare.ameli.fr/assure/conditions
Si non :
- si votre médecin juge que votre état de santé nécessite une prolongation, et il vous la prescrit
Si non :
- si votre entreprise est toujours ouverte, que votre employeur a mis en place les dispositions de sécurité demandées par le gouvernement, il vous faudra retourner au travail ou alors voir avec votre employeur pour poser des rtt, des congés payés, congés sans solde etc etc ...(mais il vous faut son accord)
- si votre entreprise ne peut plus vous fournir de travail, voir avec celui ci pour la mise en place du chômage partiel
Cdt
sous réserves d' évolution par décrets, ordonnances, arrêtés
Merci.
Puis-je exercer mon droit de retrait, même si mon employeur déclare "les locaux de l’agence sont organisés pour respecter les consignes actuelles de distanciation et votre bureau est séparé du reste de l’agence".
Puis-je exercer mon droit de retrait, même si mon employeur déclare "les locaux de l’agence sont organisés pour respecter les consignes actuelles de distanciation et votre bureau est séparé du reste de l’agence".
Pour le droit de retrait il est à manier avec grandes précautions. Il vous faut vous rapprocher de vos représentants du personnel.
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13902
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13902
Je ne peux vous accompagner plus. Voir les représentants du personnel.
https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/
https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/
Je n'avais pas compris qu'il n'y avait pas de représentants de personnel ... si vous avez des questionnements, contactez la Direecte (service un peu saturé). Mais restez bien consciente que le droit de retrait est très encadré même en cette période.
Je vous mets ce lien ... (sans parti pris de ma part)
https://www.cfdt.fr/portail/actualites/crise-du-covid-19/coronavirus-les-reponses-a-vos-questions-srv1_1100672
Je vous mets ce lien ... (sans parti pris de ma part)
https://www.cfdt.fr/portail/actualites/crise-du-covid-19/coronavirus-les-reponses-a-vos-questions-srv1_1100672
La législation juridique et financière évolue en permanence...