Modalité d'un contrat de travail et fiche de paye

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 rirififiloulou -
Bonjour,
j'ai un contrat de travail me spécifiant "la remunerationbrute de mr Xxxx etalbie a partir de la durée annuelle du travail fixée à 2035 heures par année civile, journée de soliadrité comprise, est forfaitaire. Elle inclut la rémunération majorée des heures supplémentaires comprise dans cette durée.

Rémunération à l'issue de la période transitoire:

A compter du ::/::/2014, la rémunération de Monsieur Xxx comportera:
  • un salaire fixe brut de 4000.00 € (quatre mille euros)
  • une rémunération variable de 2% des ventes réalisées (facturées a compter de cette date)


A ce jour, la société me verse un fixe sur la base de 35 Heures et un forfait horaire sup* pour compléter les horaires (39 H travaillé effectif)

Est-ce conforme a mon contrat de travail actuel .dans aucuns paragraphe, n'est mentionné cette modalité ..

1 réponse


bonjour

il y a un problème avec la durée de travail indiquée dans votre contrat. êtes vous en modulation ou annualisation du temps de travail ?
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