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3 réponses
gt.55
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17221
Date d'inscription
lundi 9 mai 2016
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Contributeur
Dernière intervention
15 avril 2022
5 396
13 mars 2020 à 14:27
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Peut-être, mais c'est à lui de régler ce problème !
Ce qu'il peut faire dépend de votre contrat de travail et des conventions collectives...
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gt.55
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13 mars 2020 à 14:09
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Bonjour,
Commencez déjà par demander à votre employeur ce qu'il compte faire...
Cdt
Commencez déjà par demander à votre employeur ce qu'il compte faire...
Cdt
Bonjour
Vous ne perdrez pas la moitié de votre salaire en cas de recours à l'activité partielle.
Vous percevez une indemnité égale à 70 % de votre salaire brut, soit à peu près 85 % de votre salaire net.
Si vous êtes au SMIC ou proche du SMIC vous aurez une indemnité complémentaire pour vous assurer au minimum le SMIC.
Compte tenu de votre poste j'imagine que votre salaire n'est pas très élevé...il ne devrait donc pas y avoir de perte ou très peu.
Vous ne perdrez pas la moitié de votre salaire en cas de recours à l'activité partielle.
Vous percevez une indemnité égale à 70 % de votre salaire brut, soit à peu près 85 % de votre salaire net.
Si vous êtes au SMIC ou proche du SMIC vous aurez une indemnité complémentaire pour vous assurer au minimum le SMIC.
Compte tenu de votre poste j'imagine que votre salaire n'est pas très élevé...il ne devrait donc pas y avoir de perte ou très peu.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 mars 2020 à 14:43