Fermeture des ecoles pour coronaviris
Sand
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Sand -
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Bonjour,
Je suis agent d entretien dans une ecole maternelle ( je ne fait pas parti de la cus mais d une société de nettoyage) a partir de lundi toutes les écoles sont fermées ma question est la suivante que faire car je vais perdre plus de la moitié de mon salaire est ce que mon employeur doit me mettre en chômage technique
Je suis agent d entretien dans une ecole maternelle ( je ne fait pas parti de la cus mais d une société de nettoyage) a partir de lundi toutes les écoles sont fermées ma question est la suivante que faire car je vais perdre plus de la moitié de mon salaire est ce que mon employeur doit me mettre en chômage technique
A voir également:
- Fermeture des ecoles pour coronaviris
- Fermeture de la peche - Guide
- Salaire professeur des ecoles - Accueil - Fonction publique
- Demande de fermeture de compte bancaire word - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Fermeture exceptionnelle pour cause de maladie - Forum formalités administratives
- Non-respect des horaires de fermeture - Forum Consommation
3 réponses
Peut-être, mais c'est à lui de régler ce problème !
Ce qu'il peut faire dépend de votre contrat de travail et des conventions collectives...
Ce qu'il peut faire dépend de votre contrat de travail et des conventions collectives...
Sand
Merci du renseignements
Bonjour
Vous ne perdrez pas la moitié de votre salaire en cas de recours à l'activité partielle.
Vous percevez une indemnité égale à 70 % de votre salaire brut, soit à peu près 85 % de votre salaire net.
Si vous êtes au SMIC ou proche du SMIC vous aurez une indemnité complémentaire pour vous assurer au minimum le SMIC.
Compte tenu de votre poste j'imagine que votre salaire n'est pas très élevé...il ne devrait donc pas y avoir de perte ou très peu.
Vous ne perdrez pas la moitié de votre salaire en cas de recours à l'activité partielle.
Vous percevez une indemnité égale à 70 % de votre salaire brut, soit à peu près 85 % de votre salaire net.
Si vous êtes au SMIC ou proche du SMIC vous aurez une indemnité complémentaire pour vous assurer au minimum le SMIC.
Compte tenu de votre poste j'imagine que votre salaire n'est pas très élevé...il ne devrait donc pas y avoir de perte ou très peu.
La législation juridique et financière évolue en permanence...