Congé payé et jours de repos suivant
Bonjour,
Je me pose la question je dois partir en vacance à partir de samedi soir donc le 7/03 jusqu’au 17/03 est reprendre le travail le 18/03 sachant que mais jours de repos hebdomadaire sont le dimanche lundi et mardi de ce fais je n’ai posé que du 7/03 au 15/03 ma patronne m’oblige à être présente à mon domicile à partir du lundi 16/03 à t’elle le droit ? Apparemment il est impossible de pouvoir utilisé mes deux jours de repos pour finir mais vacances. Même si je travail pas c’est deux jours là je dois rester à la disposition du magasin au cas où . Est ce normal ?
Je me pose la question je dois partir en vacance à partir de samedi soir donc le 7/03 jusqu’au 17/03 est reprendre le travail le 18/03 sachant que mais jours de repos hebdomadaire sont le dimanche lundi et mardi de ce fais je n’ai posé que du 7/03 au 15/03 ma patronne m’oblige à être présente à mon domicile à partir du lundi 16/03 à t’elle le droit ? Apparemment il est impossible de pouvoir utilisé mes deux jours de repos pour finir mais vacances. Même si je travail pas c’est deux jours là je dois rester à la disposition du magasin au cas où . Est ce normal ?
A voir également:
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Any--Ly
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vendredi 8 décembre 2017
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20 juillet 2020
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3 mars 2020 à 07:23
3 mars 2020 à 07:23
vous devez poser vos congés jusqu'au 18 et non jusqu'au 15 si vous voulez reprendre le travail le 18 mars
les jours de repos (sauf dimanche) sont décomptés des jours de congés.
les jours de repos (sauf dimanche) sont décomptés des jours de congés.
bonjour,
votre contrat de travail prévoit-il la possibilité d'astreintes et si oui, dans quelles conditions ?
quelle est la convention collective applicable ?
si vous êtes d'astreinte, cela peut se confondre avec une période de repos s'il n'y a pas d'intervention, mais en aucun cas avec une période de congés payés.
votre contrat de travail prévoit-il la possibilité d'astreintes et si oui, dans quelles conditions ?
quelle est la convention collective applicable ?
si vous êtes d'astreinte, cela peut se confondre avec une période de repos s'il n'y a pas d'intervention, mais en aucun cas avec une période de congés payés.
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