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tania57
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29 févr. 2020 à 15:48
29 févr. 2020 à 15:48
Bonjour
Il faut qu'il vous licencié déjà
L'abandon de poste n est jamais la bonne solution
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L'abandon de poste n est jamais la bonne solution
tania57
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Youpac
29 févr. 2020 à 16:07
29 févr. 2020 à 16:07
Donc vous restez comme ça sans salaire et sans possibilité de travailler ailleurs ou vous demissionnez
Que prévoit votre contrat de travail en terme de lieu de travail ?
Ces différents établissements sont ils éloignés les uns des autres ?
Je vous suggère de reprendre le travail... si vous n'allez pas travailler vous ne serez pas payé... si vous tablez sur un licenciement, c'est une stratégie extrêmement risquée
Ces différents établissements sont ils éloignés les uns des autres ?
Je vous suggère de reprendre le travail... si vous n'allez pas travailler vous ne serez pas payé... si vous tablez sur un licenciement, c'est une stratégie extrêmement risquée
Merci beaucoup de votre réponse j ai un contrat pour un établissement seulement et les autres sont à plus ou moins 10 kilometres de distance mais y a aussi les conditions de travail qui ne sont vraiment pas correctes étant donné que le patron est toujours dans un seul de ses restaurants et c'est l anarchie dans les autres et états déplorables jamais au courant des planning avant la veille des congés si congé il y a frigos casse pas de hotte et j en passe donc voilà pourquoi veut partir mais pas sans tout mes droits même si je vais travailler ailleurs
Les différents restaurants sont dans le même secteur géographique...donc l'employeur peut vous y affecter s'il le souhaite.
Pour résoudre votre problème, je dirai que, travaillant dans un secteur d'activité où on retrouve assez facilement du travail vous pouvez démissionner sans trop de risques... vous n'aurez pas l'assurance chômage mais ce ne sera pas pire que d'attendre pendant des semaines un licenciement qui ne vient pas.
Les manquements de votre employeur que vous décrivez peuvent justifier une intervention de l'inspecteur du travail mais je doute qu'un tribunal les considère comme suffisamment graves pour justifier une rupture aux torts de l'employeur
Pour résoudre votre problème, je dirai que, travaillant dans un secteur d'activité où on retrouve assez facilement du travail vous pouvez démissionner sans trop de risques... vous n'aurez pas l'assurance chômage mais ce ne sera pas pire que d'attendre pendant des semaines un licenciement qui ne vient pas.
Les manquements de votre employeur que vous décrivez peuvent justifier une intervention de l'inspecteur du travail mais je doute qu'un tribunal les considère comme suffisamment graves pour justifier une rupture aux torts de l'employeur
tania57
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29 févr. 2020 à 16:25
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Donc je n'ai plus rien à vous dire puisque vous n'écoutez rien
Et votre salaire et vos papiers vous pouvez les attendre très longtemps
Et votre salaire et vos papiers vous pouvez les attendre très longtemps
tania57
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Youpac
29 févr. 2020 à 16:44
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La démission est la SEULE solution
29 févr. 2020 à 15:56