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1 réponse
lorsque le jour férié tombe un jour de repos habituel du salarié, il n'est en principe pas récupérable, sauf si la convention collective le prévoit, mais ce n'est pas le cas de la vôtre.
c'est juste pas de bol, mais vous pouvez vous consoler en vous disant que l'employeur doit penser la même chose quand le férié tombe un jour travaillé...et statistiquement, vous avez plus de chance que ça tombe sur un jour travaillé !!
c'est juste pas de bol, mais vous pouvez vous consoler en vous disant que l'employeur doit penser la même chose quand le férié tombe un jour travaillé...et statistiquement, vous avez plus de chance que ça tombe sur un jour travaillé !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 févr. 2020 à 13:47
Merci pour l'info en tout cas
Bonne continuation