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1 réponse
le Code du travail prévoit qu'aucun salarié ne peut travailler plus de 6 heures sans avoir une pause d'au minimum 20 minutes (non comprise dans le temps de travail et non rémunérée, sauf dispositions conventionnelles contraires).
Il faudrait connaitre les dispositions prévues par votre convention collective ou par un éventuel accord d'entreprise en matière de pause.
en tout état de cause, c'est l'employeur qui organise les horaires de travail et il peut très bien appliquer des dispositions plus avantageuses que la loi...même si, apparemment, vous préféreriez pas de pause et partir plus tôt...
Il faudrait connaitre les dispositions prévues par votre convention collective ou par un éventuel accord d'entreprise en matière de pause.
en tout état de cause, c'est l'employeur qui organise les horaires de travail et il peut très bien appliquer des dispositions plus avantageuses que la loi...même si, apparemment, vous préféreriez pas de pause et partir plus tôt...
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