Temps de pause de 30 minutes pour 7h30 de travail

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Bonjour , je suis salarié de nuit mes horaires sont de 22h30 à 6h00 soit 7h30 au total , la demi heure de plus est déduite de mon temps de travail mais mon chef me dit que je n'ai droit qu'à cette 1/2 heures de pause pas plus . Il me semble bien que pour 6h continue on avait droit à 20 min . Donc au total je dispose bien de 50 minutes de temps de pause et non 30 seulement.
De plus je suis dans un entrepôt à température dirigé à 2°C je ne sais pas si il y a d'autres mesures pour ces conditions.
Si quelqu'un pouvait me renseigner cela m'arrangerait bien , cela met une mauvaise ambiance ce conflit incessant.
Merci d'avance pour vos réponses
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Bonjour,

Si vous avez 30 minutes de pause et que le minimum est de 20 minutes (non rémunérée), alors vous avez déjà 10 minutes de plus que le minimum légal applicable à tous les salariés.
(Avec votre logique, quand vous aurez vos 50 minutes vous irez encore réclamer à l'employeur 20 minutes supplémentaires pour avoir en tout 70min. Cela serait sans fin car après cela pourra être 90, 110, 130...)

Mais, comme vous travaillez par une température inférieur à 6°C, je suppose durant plus de 4 heures en continues, l'employeur doit en plus de ces 20 minutes, vous accorder une pause de 10 minutes (rémunérées).

Temps de pause, tout en parfait : l'employeur doit vous accorder 30 minutes de pause, il vous en accorde 30.
Sur ces 30 minutes de pause, l'employeur doit vous en payer 10 minutes.

CB
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Donc en conclusion vous travaillez 7h vous avez droit à 20 minutes de pause incluse ,
oui si vous travaillez 6 HEURES SANS INTERRUPTION

et si l'on passe à 7h30 vous avez droit à 30 minutes non incluse si je comprends bien.
apparemment vous ne comprenez rien !!!!!!!!!! avez vous une pause de 30 minutes après 6 heures de travail sans interruption ??? Oui, elle est payee, non elle n est pas payée.....
c est quand meme pas difficile a comprendre...... Ou alors vous etes !!
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Excuser moi de vous demander pardon , ce n'est pas la peine de s'énerver ainsi .
Non elle n'est pas payé .
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Je vais essayer de me faire comprendre puisque je ne comprends rien comme vous dîtes.
Dans l'entrepôt concurrent en face de chez nous , ils travaillent sur 35 h comme nous, nous avons la même paie à quelques euros près , ils ont une pause de 30 minutes également.
La légère différence est qu'ils travaillent 7h10 par jour donc leur pause est constituée des 20min + 10 min non renumere et je me répète nous nous sommes basé sur 7h30 pause de 30 minutes non renumere et je redemande où sont les 20 minutes de pause incluse normalement , voilà pourquoi je ne comprends pas , je travaille 20 minutes de plus par jour pour les même conditions et même salaire.
Quelqu'un pourrait-il m'expliquer la différence entre nous ?
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Je vais essayer de me faire comprendre puisque je ne comprends rien comme vous dîtes
je confirme.
Pour la dernière fois : La loi dit 20 minutes de pause après 6 heures de travail posté. C est une obligation. Si votre entreprise vous donne une pause 1/2 heures non payée après 4 heures de travail c est son droit vous travaillez 7 heures par jour payées et 1/2 heure non travaillée donc non payée

Si celle d en face en donne une de 20 minutes payée au bout de 4 heures alors que cela n est pas une obligation, c est son droit aussi. Et ajouter 10 minutes non payée c est son droit.....

D autre part, si vous travaillez 35 heures par semaine, vous faite 7 heures TRAVAILLEES et 30 minutes non travaillées donc non payées et votre salaire est de 151.67heures par mois

Dans l autre entreprise ils travaillent 35 heures par semaine, et font 7 heures TRAVAILLEES dont 20 minutes de pause payées et 10 minutes non travaillées donc non payées et le salaire est sur 151h67 par mois.....

maintenant si vous ne comprenez toujours pas....... je n y suis pour rien
excellente journée
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C'est cette petite subtilité que je ne comprends pas vous, vous dîtes qu'il faut attendre d'effectuer 6 h consécutive pour avoir droit aux 20min obligatoire et d'autres disent que ce n'est pas le cas .
Excuser moi encore mais qu'en est il vraiment ?
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