Temps de pause de 30 minutes pour 7h30 de travail
Dav
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Dav_ Messages postés 11 Statut Membre -
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Bonjour , je suis salarié de nuit mes horaires sont de 22h30 à 6h00 soit 7h30 au total , la demi heure de plus est déduite de mon temps de travail mais mon chef me dit que je n'ai droit qu'à cette 1/2 heures de pause pas plus . Il me semble bien que pour 6h continue on avait droit à 20 min . Donc au total je dispose bien de 50 minutes de temps de pause et non 30 seulement.
De plus je suis dans un entrepôt à température dirigé à 2°C je ne sais pas si il y a d'autres mesures pour ces conditions.
Si quelqu'un pouvait me renseigner cela m'arrangerait bien , cela met une mauvaise ambiance ce conflit incessant.
Merci d'avance pour vos réponses
De plus je suis dans un entrepôt à température dirigé à 2°C je ne sais pas si il y a d'autres mesures pour ces conditions.
Si quelqu'un pouvait me renseigner cela m'arrangerait bien , cela met une mauvaise ambiance ce conflit incessant.
Merci d'avance pour vos réponses
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1 réponse
Bonjour,
Si vous avez 30 minutes de pause et que le minimum est de 20 minutes (non rémunérée), alors vous avez déjà 10 minutes de plus que le minimum légal applicable à tous les salariés.
(Avec votre logique, quand vous aurez vos 50 minutes vous irez encore réclamer à l'employeur 20 minutes supplémentaires pour avoir en tout 70min. Cela serait sans fin car après cela pourra être 90, 110, 130...)
Mais, comme vous travaillez par une température inférieur à 6°C, je suppose durant plus de 4 heures en continues, l'employeur doit en plus de ces 20 minutes, vous accorder une pause de 10 minutes (rémunérées).
Temps de pause, tout en parfait : l'employeur doit vous accorder 30 minutes de pause, il vous en accorde 30.
Sur ces 30 minutes de pause, l'employeur doit vous en payer 10 minutes.
CB
Si vous avez 30 minutes de pause et que le minimum est de 20 minutes (non rémunérée), alors vous avez déjà 10 minutes de plus que le minimum légal applicable à tous les salariés.
(Avec votre logique, quand vous aurez vos 50 minutes vous irez encore réclamer à l'employeur 20 minutes supplémentaires pour avoir en tout 70min. Cela serait sans fin car après cela pourra être 90, 110, 130...)
Mais, comme vous travaillez par une température inférieur à 6°C, je suppose durant plus de 4 heures en continues, l'employeur doit en plus de ces 20 minutes, vous accorder une pause de 10 minutes (rémunérées).
Temps de pause, tout en parfait : l'employeur doit vous accorder 30 minutes de pause, il vous en accorde 30.
Sur ces 30 minutes de pause, l'employeur doit vous en payer 10 minutes.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En revanche, il peut y avoir des dispositions prévues dans votre convention collective.
CB
Si votre travail était de jour et que vous faisiez 8h-12h et 14h-17h, votre temps de travail ne serait pas de 9h, mais bien de 7h avec deux heures de pause non rémunérée.
Dans votre cas, c'est pareil ! Votre profil horaire est de 7h, et vous avez 30mn ne pause non rémunérée.
Dans l'entrepôt concurrent en face de chez nous , ils travaillent sur 35 h comme nous, nous avons la même paie à quelques euros près , ils ont une pause de 30 minutes également.
La légère différence est qu'ils travaillent 7h10 par jour donc leur pause est constituée des 20min + 10 min non renumere et je me répète nous nous sommes basé sur 7h30 pause de 30 minutes non renumere et je redemande où sont les 20 minutes de pause incluse normalement , voilà pourquoi je ne comprends pas , je travaille 20 minutes de plus par jour pour les même conditions et même salaire.
Quelqu'un pourrait-il m'expliquer merci.