Difference salariale interim/cdi

Question

Bonjour*

Je viens d'accepter une mission d'intérim à un taux horaire qui me convient. Lors de l'entretien, il a été clairement dit que la durée maximum serait de 3 mois (durée d'engagement entre l'entreprise et l'agence d'intérim) et qu'ensuite il me sera proposé un cdi.
J'apprends par mes collègues que le taux horaire du cdi est 20% inférieur à mon taux actuel. Il me semblait que les salaires devaient être équivalents quelques soit le type de contrat. J'attends confirmation mais j'ai un peu l'impression que le contrat alléchant n'est pas si intéressant que ça. 10% d'IFM et 20% de salaire et les heures supplémentaires récupérées, ça fait + ou- 40%  qui s'envolent.
Merci pour vos renseignements sur le sujet

rirififiloulou · Answer

une entreprise où les intérimaires seraient mieux payés que les CDI ? c'est pour le moins inhabituel et l'employeur se prépare des négociations salariales difficiles avec ses syndicats.
vérifiez cette information auprès des représentants du personnel, si l'entreprise en est dotée...

Lolo_8260 · Answer

Les seules sources que j'ai trouvé ne parlent que de la situation inverse mais il doit bien y'avoir réciprocité ?

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-remuneration/article/la-remuneration-de-l-interimaire

Rirififiloulou · Answer

Oui, il doit y avoir égalité de traitement et ça marche dans les deux sens
Mais cette situation paraît tellement invraisemblable... comment fait l'employeur pour ne pas avoir d'émeutes dans sa boîte...et surtout où est son intérêt ?
Qu'il essaye de gratter 3 cacahuètes en sous payant les intérimaires ça peut se comprendre... ils vont et viennent et on ne les revoit plus.
Mais payer grassement les intérimaires en sous payant ceux qui sont là sur le long terme, c'est du jamais vu... l'ambiance doit être détestable... les intérimaires ne retrouvent jamais leurs pneus crevés sur le parking ?

Lolo_8260 · Answer

L'intérêt est de pouvoir faire tourner l'entreprise. Aucun d'entre nous n'a envie de signer un cdi. Le jeu n'en vaut pas la chandelle.

Difference salariale interim/cdi

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