Samedi compte en conges payes
gigi5145
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
mon employeur décompte les conges payes en jours ouvrables soit sur 6 jours. je précise que je ne travaille que sur 5 jours avec 1 samedi par mois compensé par un autre jour de repos dans la même semaine. voilà ma question : le 1er mai est férié et tombe un vendredi. je ne suis pas en congés mais mon employeur me déduit un jour de congé car il y a le samedi alors même que je ne travaille ce samedi là justement. je pourrai le comprendre si j'avais été de maintenance et que j'avais été absente ce jour là, mais comment peut on me décompter un congé sur une journée qui n'est pas travaillée. Le dernier jour ouvrable travaillé est le jeudi et le prochain est le lundi.
mon employeur décompte les conges payes en jours ouvrables soit sur 6 jours. je précise que je ne travaille que sur 5 jours avec 1 samedi par mois compensé par un autre jour de repos dans la même semaine. voilà ma question : le 1er mai est férié et tombe un vendredi. je ne suis pas en congés mais mon employeur me déduit un jour de congé car il y a le samedi alors même que je ne travaille ce samedi là justement. je pourrai le comprendre si j'avais été de maintenance et que j'avais été absente ce jour là, mais comment peut on me décompter un congé sur une journée qui n'est pas travaillée. Le dernier jour ouvrable travaillé est le jeudi et le prochain est le lundi.
1 réponse
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Bonjour
Votre employeur à raison c'est la loi
Sinon vous auriez plus de cp que les personnes qui travaillent 6 jours sur 7
Ce serait injuste non ? Car à travail égal vous avez plus de cp
Vous faites 35 h et elles aussi-
Bonjour tania57,
Je ne suis pas certain de bien comprendre ta réponse.
Cela signifie que pour les salariés qui travaillent 5 jours par semaine dans une entreprise fonctionnant en jour ouvrable, alors ils perdent automatiquement un jour de congé lorsque le vendredi est férié ?
CB -
Normal puisqu'il ne reprenne que le lundi suivant soit lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi 6 jours moins 1 jour férié égal 5 jours
Si c'était férié un autre jour le compte est parei
Si c'est du temps partiel même décompté
Tu ne le savais pas ? -
Tania 57, J'ai l'impression que vous n'avez pas compris ma question. la loi precise que les congés payés commencent le jour ouvrable qui suit le dernier jour travaillé et se termine le jour ouvrable précédent la reprise de travail. Si je suis ce raisonnement le jour ouvrable qui suit le dernier jour travaillé est le samedi, et le jour ouvrable précédent la reprise de travail est egalement le samedi. Alors que faire ? Qui a raison et qui a tort en comptant le samedi en CP. Je ne prétends pas vouloir beneficier de conges supplementaires mais je tiens à beneficier de ce qui m'est dû. Ce qui me semble cohérent.
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sauf que je ne suis pas partie en congés !!! J'ai travaillé normalement avec un jour ferié en semaine et je reprends mon travail normalement le lundi suivant le week end comme tout le monde. Quand je pose des congés bien evidemment je pose les samedis et je ne beneficie pas de plus de congés que si ceux ci etaient décomptés en jours ouvrés.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...