Congés payé quand les posé
katounette
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai du mal a comprendre le principe des congés payé.
Je suis entrée en AFPR le 17 avril pour une durée de 3 mois, suivie d'un CDD de 6 mois, le CDD c'est fini j'ai donc droit à mon CDI.
Cependant, j'aimerai savoir et surtout comprendre comment posé mes congés. Je comprend que je cumule 2.5 jours par mois depuis la signature de mon CDD, la période d' AFPR ne compte pas.
Mais la période de référence étant en mai (d'ailleurs je crois qu'on à pas la même date de référence puisque je suis dans le BTP).
Je commence a ressentir une fatigue qui s'accumule du fait de ne pas avoir eu de congés (surtout en travaillant du lundi au samedi), de ce fait j'aurai aimer posé 1 semaine en mars ou avril voir même mai s'il faut.
Mais mon employeur me dit que la période de référence pour posé des congés est à partir du 1er juin. Je suis donc un peut perdu. J'ai beau lire tout les texte de loi, faire le tour de différent forum dont la question a déjà était posé, je ne comprend pas.
Merci d'avance pour vos lumières.
J'ai du mal a comprendre le principe des congés payé.
Je suis entrée en AFPR le 17 avril pour une durée de 3 mois, suivie d'un CDD de 6 mois, le CDD c'est fini j'ai donc droit à mon CDI.
Cependant, j'aimerai savoir et surtout comprendre comment posé mes congés. Je comprend que je cumule 2.5 jours par mois depuis la signature de mon CDD, la période d' AFPR ne compte pas.
Mais la période de référence étant en mai (d'ailleurs je crois qu'on à pas la même date de référence puisque je suis dans le BTP).
Je commence a ressentir une fatigue qui s'accumule du fait de ne pas avoir eu de congés (surtout en travaillant du lundi au samedi), de ce fait j'aurai aimer posé 1 semaine en mars ou avril voir même mai s'il faut.
Mais mon employeur me dit que la période de référence pour posé des congés est à partir du 1er juin. Je suis donc un peut perdu. J'ai beau lire tout les texte de loi, faire le tour de différent forum dont la question a déjà était posé, je ne comprend pas.
Merci d'avance pour vos lumières.
A voir également:
- Congés payé quand les posé
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Ma nounou prend 8 semaines de congés payés - Forum congés
- Poser un seul jour de congé payé - Forum congés
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3 réponses
Bonjour
La période de référence est du 1er mai au 30 avril dans le bâtiment donc quand avez vous commencer votre cdd
La période de référence est du 1er mai au 30 avril dans le bâtiment donc quand avez vous commencer votre cdd
Bonjour,
Dans le code du travail, la période de gestion des congés va du 1er juin au 31 mai. Du 1er juin 2019 au 31 mai 2020, on acquiert des congés que l'on pourra prendre du 1er juin 2020 au 31 mai 2021.
Toutefois la dernière loi travail a acté que les congés peuvent être utilisés dès qu'ils sont acquis, par anticipation sur la période d'utilisation.
Avec une gestion en jours ouvrables on a 2,5 jours par mois travaillé. Donc au total 30 jours de congés par an (5 semaines X 6 jours).
Le salarié peut demander des congés, mais la validation et l'acceptation reste du ressort de l'employeur.
Je vous conseille donc d'exposer à votre employeur votre fatigue à soutenir le rythme de travail n'ayant pris aucun congé depuis votre embauche dans l'entreprise.
J'ai d'autres points à noter.
Si votre entreprise relève bien de la convention du BTP, normalement la période de référence des congés s’étend du 1er avril au 31 mars de l’année suivante, sauf règle particulière de l'entreprise.
Vos congés ne vous ont-ils pas été payés, comme c'est généralement le cas en fin de CDD ? ils ont bien été capitalisés pour être utilisés plus tard tenant compte que vous passiez en CDI ?
Cdlt
Dans le code du travail, la période de gestion des congés va du 1er juin au 31 mai. Du 1er juin 2019 au 31 mai 2020, on acquiert des congés que l'on pourra prendre du 1er juin 2020 au 31 mai 2021.
Toutefois la dernière loi travail a acté que les congés peuvent être utilisés dès qu'ils sont acquis, par anticipation sur la période d'utilisation.
Avec une gestion en jours ouvrables on a 2,5 jours par mois travaillé. Donc au total 30 jours de congés par an (5 semaines X 6 jours).
Le salarié peut demander des congés, mais la validation et l'acceptation reste du ressort de l'employeur.
Je vous conseille donc d'exposer à votre employeur votre fatigue à soutenir le rythme de travail n'ayant pris aucun congé depuis votre embauche dans l'entreprise.
J'ai d'autres points à noter.
Si votre entreprise relève bien de la convention du BTP, normalement la période de référence des congés s’étend du 1er avril au 31 mars de l’année suivante, sauf règle particulière de l'entreprise.
Vos congés ne vous ont-ils pas été payés, comme c'est généralement le cas en fin de CDD ? ils ont bien été capitalisés pour être utilisés plus tard tenant compte que vous passiez en CDI ?
Cdlt
Non jee pee quand un cdi suit le cdd il ny a pas solde de tout compte
La periode de prise de ces conges s'étend du 1er mai au 30 avril… ... La période de référence correspond au temps pendant lequel le salarié acquiert des droits à congés payés. En général, pour le secteur du BTP, cette période s'étend du 1er avril au 31 mars de l'année suivante.
La periode de prise de ces conges s'étend du 1er mai au 30 avril… ... La période de référence correspond au temps pendant lequel le salarié acquiert des droits à congés payés. En général, pour le secteur du BTP, cette période s'étend du 1er avril au 31 mars de l'année suivante.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
si ma mémoire est bonne le 12 juillet 2019.