Congés payé quand les posé

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tania57
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25 février 2020
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Bonjour,

J'ai du mal a comprendre le principe des congés payé.

Je suis entrée en AFPR le 17 avril pour une durée de 3 mois, suivie d'un CDD de 6 mois, le CDD c'est fini j'ai donc droit à mon CDI.

Cependant, j'aimerai savoir et surtout comprendre comment posé mes congés. Je comprend que je cumule 2.5 jours par mois depuis la signature de mon CDD, la période d' AFPR ne compte pas.
Mais la période de référence étant en mai (d'ailleurs je crois qu'on à pas la même date de référence puisque je suis dans le BTP).
Je commence a ressentir une fatigue qui s'accumule du fait de ne pas avoir eu de congés (surtout en travaillant du lundi au samedi), de ce fait j'aurai aimer posé 1 semaine en mars ou avril voir même mai s'il faut.
Mais mon employeur me dit que la période de référence pour posé des congés est à partir du 1er juin. Je suis donc un peut perdu. J'ai beau lire tout les texte de loi, faire le tour de différent forum dont la question a déjà était posé, je ne comprend pas.
Merci d'avance pour vos lumières.

3 réponses

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25 février 2020
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Bonjour
La période de référence est du 1er mai au 30 avril dans le bâtiment donc quand avez vous commencer votre cdd
Bonjour,

si ma mémoire est bonne le 12 juillet 2019.
tania57
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25 février 2020
6 210 > katounette
Donc à partir du 1er mai vous aurez 27 jours à prendre avant le 30 avril 2021 mais rien ne vous empêche de demander des cp anticipés mais la caisse du bâtiment ne vous payera pas avant mai
> tania57
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25 février 2020

Merci de votre réponse donc il me faut attendre mai pour avoir des congés qui me soit payé par la caisse des congés payé. Si je comprend bien je peux posé mes congés a partir du 1er mai?
tania57
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25 février 2020
6 210 > katounette
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25 février 2020
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Bonjour,

Dans le code du travail, la période de gestion des congés va du 1er juin au 31 mai. Du 1er juin 2019 au 31 mai 2020, on acquiert des congés que l'on pourra prendre du 1er juin 2020 au 31 mai 2021.

Toutefois la dernière loi travail a acté que les congés peuvent être utilisés dès qu'ils sont acquis, par anticipation sur la période d'utilisation.

Avec une gestion en jours ouvrables on a 2,5 jours par mois travaillé. Donc au total 30 jours de congés par an (5 semaines X 6 jours).

Le salarié peut demander des congés, mais la validation et l'acceptation reste du ressort de l'employeur.

Je vous conseille donc d'exposer à votre employeur votre fatigue à soutenir le rythme de travail n'ayant pris aucun congé depuis votre embauche dans l'entreprise.

J'ai d'autres points à noter.
Si votre entreprise relève bien de la convention du BTP, normalement la période de référence des congés s’étend du 1er avril au 31 mars de l’année suivante, sauf règle particulière de l'entreprise.
Vos congés ne vous ont-ils pas été payés, comme c'est généralement le cas en fin de CDD ? ils ont bien été capitalisés pour être utilisés plus tard tenant compte que vous passiez en CDI ?

Cdlt
tania57
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25 février 2020
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Non jee pee quand un cdi suit le cdd il ny a pas solde de tout compte
La periode de prise de ces conges s'étend du 1er mai au 30 avril… ... La période de référence correspond au temps pendant lequel le salarié acquiert des droits à congés payés. En général, pour le secteur du BTP, cette période s'étend du 1er avril au 31 mars de l'année suivante.
Si vous êtes fatigué allez voir un docteur.
En effet vous pouvez prendre des CP maintenant, mais faut que le patron soit d'accord...
Je vais pas me mettre en arrêt maladie je trouve cela abusé. Et merci pour la réponse pour les cp anticipé mais si comme dit tania57 que je dois attendre mai pour être payé par la caisse des congés payé je vais les posé quand mai.
> katounette
Ce n'est pas vous qui vous mettez en arrêt maladie, c'est le docteur qui juge si votre état nécessite un arrêt de travail.
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