Je veux démissionner
Erine
-
Modifié le 4 févr. 2020 à 06:19
dna.factory Messages postés 25404 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 11 décembre 2024 - 4 févr. 2020 à 11:57
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2 réponses
Any--Ly
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Modifié le 4 févr. 2020 à 06:51
Modifié le 4 févr. 2020 à 06:51
mais le soucis cest qu'il ont un délai de 2 mois pour me licencier
pas du tout .. il n'existe pas de délai..
si vous démissionnez avez vous songé au préavis ?
pas du tout .. il n'existe pas de délai..
si vous démissionnez avez vous songé au préavis ?
dna.factory
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Modifié le 4 févr. 2020 à 12:00
Modifié le 4 févr. 2020 à 12:00
Mais le soucis cest qu'il ont un délai de 2 mois pour me licencier.
Comme beaucoup vous n'avez pas compris le sens de cette phrase.
L'employeur ne peut sanctionner une faute (plus exactement, lancer les démarches) que dans les 2 mois après qu'il ait pris connaissance de la faute
Sauf que.
- L'abandon de poste est une faute continue.
Si vous arrêtez de venir au boulot au 2 janvier, au 1 avril l'employeur ne peut PLUS vous licencier pour votre absence du 2 janvier. Mais il peut vous licencier pour celle du 2 mars. ou celle du 3 mars, ou celle du 4....
- Et surtout, l'employeur n'est PAS obligé de vous licencier.
Comme indiqué, au 2 mars, il ne peut PLUS vous licencier pour l'absence du 2 janvier. Et bien il ne vous licenciera pas.
C'est tout.
Par contre, il vous paiera 0 euros pour janvier, 0 pour fevrier, 0 pour mars, 0 pour avril, 0 pour juin, 0 pour juillet...
Jusqu'à ce que vous démissionniez.
Comme beaucoup vous n'avez pas compris le sens de cette phrase.
L'employeur ne peut sanctionner une faute (plus exactement, lancer les démarches) que dans les 2 mois après qu'il ait pris connaissance de la faute
Sauf que.
- L'abandon de poste est une faute continue.
Si vous arrêtez de venir au boulot au 2 janvier, au 1 avril l'employeur ne peut PLUS vous licencier pour votre absence du 2 janvier. Mais il peut vous licencier pour celle du 2 mars. ou celle du 3 mars, ou celle du 4....
- Et surtout, l'employeur n'est PAS obligé de vous licencier.
Comme indiqué, au 2 mars, il ne peut PLUS vous licencier pour l'absence du 2 janvier. Et bien il ne vous licenciera pas.
C'est tout.
Par contre, il vous paiera 0 euros pour janvier, 0 pour fevrier, 0 pour mars, 0 pour avril, 0 pour juin, 0 pour juillet...
Jusqu'à ce que vous démissionniez.
4 févr. 2020 à 09:31