Avis a tiers detenteur chez mon employeur avec dossier de surendettement
Manonmary73
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Manonmary73 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Dossier de surendettement recevable en sept 2016.
Quelques mensualités de 26e de retard
Et le créancier à envoyé un avis à tiers détenteur à mon employeur le 16 déc 2020 reçu le 15 janvier.
Je n'ai pas reçu de courrier de relance comme le prévois le dossier de surendettement.
Le problème c'est que mon employeur à fait le chèque du montant de ma dette et la envoyé au créancier (sur les conseilles de sa comptable).
Ma question est la suivante :
comment vais je devoir rembourser mon employeur ? Prélèvements sur mon salaire, de quel montant, est que la comptable est en faute davoir dit a mon employeur de verser la somme à mon créancier ?
Comment ce passe t Il pour mon dossier de surendettement il me reste un créancier à régler pour la somme de 1000 euros.
Est ce que je peux sortir du dossier de surendettement ?
Merci pour vos réponses
Bonne journée
Dossier de surendettement recevable en sept 2016.
Quelques mensualités de 26e de retard
Et le créancier à envoyé un avis à tiers détenteur à mon employeur le 16 déc 2020 reçu le 15 janvier.
Je n'ai pas reçu de courrier de relance comme le prévois le dossier de surendettement.
Le problème c'est que mon employeur à fait le chèque du montant de ma dette et la envoyé au créancier (sur les conseilles de sa comptable).
Ma question est la suivante :
comment vais je devoir rembourser mon employeur ? Prélèvements sur mon salaire, de quel montant, est que la comptable est en faute davoir dit a mon employeur de verser la somme à mon créancier ?
Comment ce passe t Il pour mon dossier de surendettement il me reste un créancier à régler pour la somme de 1000 euros.
Est ce que je peux sortir du dossier de surendettement ?
Merci pour vos réponses
Bonne journée
A voir également:
- Saisie à tiers détenteur employeur
- Employeur - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Nom de l'employeur - Forum Entreprise et sociétés
- Qui est mon employeur ? - Forum litiges
- Saisie ou saisine - Guide
2 réponses
Bonjour.
Pour le remboursement de cette somme, l'employeur effectuera des retenues sur vos salaires mensuels, suivant le barème applicable qui mentionne la quotité saisissable (en fonction de situation familiale).
Concernant le créancier à qui vous devez 1000€, vous continuez à le rembourser conformément au plan de remboursements.
Cdt
Pour le remboursement de cette somme, l'employeur effectuera des retenues sur vos salaires mensuels, suivant le barème applicable qui mentionne la quotité saisissable (en fonction de situation familiale).
Concernant le créancier à qui vous devez 1000€, vous continuez à le rembourser conformément au plan de remboursements.
Cdt
Votre employeur n'avait pas pas d'autre choix que d'exécuter l'ATD. Il ne lui appartient pas de savoir si l'ATD est régulier ou pas.
Si vous contestez la légitimité de l'ATD, c'est auprès du créancier que vous devez le faire.
Si vous contestez la légitimité de l'ATD, c'est auprès du créancier que vous devez le faire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...