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Réunion hors temps de travail

Résolu
Dineab Messages postés 5 Date d'inscription lundi 20 janvier 2020 Statut Membre Dernière intervention 13 avril 2020 - 20 janv. 2020 à 09:25
Pierrecastor Messages postés 41466 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 5 avril 2024 - 20 janv. 2020 à 09:43
Bonjour
Je suis actuellement salariée à temps partiel (je ne travaille pas les mercredis). Mon employeur a envoyé un e-mail aux salariés leur demandant d’être présent pour une réunion incluant 2jours de présence et un déplacement sur Paris (Réunion le mercredi et le jeudi pour un salon). Je n’ai pas de moyen de garde de mon enfant le mercredi ou le jeudi en sachant que nous rentrerions tard. Puis-je refuser de m’y rendre? Il nous a prévenu en janvier et ceci concerne un rdv pour le mois de juin. Merci pour vos réponses

2 réponses

Réponse 1 / 2
Pierrecastor Messages postés 41466 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 5 avril 2024 4 486
20 janv. 2020 à 09:43
Salut,
De ce que je trouve ici : http://drh.claisse-associes.com/labsence-du-salarie-a-une-reunion-en-dehors-du-temps-de-travail-est-une-cause-reelle-et-serieuse-de-licenciement/

Vous ne pouvez pas refuser de vous y rendre.
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Réponse 2 / 2
gt.55 Messages postés 17221 Date d'inscription lundi 9 mai 2016 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2022 5 390
20 janv. 2020 à 09:31
Bonjour,

D'ici juin, vous devez avoir le temps de vous organiser !
Quelle âge à votre enfant ?
Vous n'avez aucune famille ou aucun ami pour le prendre en charge pendant 2 jours ?
Il ne peut pas exceptionnellement aller chez un camarade de classe ?

Que se passerait-il si vous étiez hospitalisée demain suite à un accident ou pour maladie ? ...

Cdt
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Dineab Messages postés 5 Date d'inscription lundi 20 janvier 2020 Statut Membre Dernière intervention 13 avril 2020
20 janv. 2020 à 09:42
Bonjour merci pour votre réponse. Ma question était plutôt de savoir si je pouvais refuser ou si cela peut être une cause de licenciement :) comme cela tombe sur mon jour habituellement non travaillé je ne sais pas ce qu’il en est sur le plan juridique
Bonne journée
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