15 aout travaillé mais non payé
lauoli
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lauoli Messages postés 4 Statut Membre -
lauoli Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour,
Lors d'un cdd cet été de 7 semaines au sein d'un foyer logement, j'ai travaillé le 15/08 durant 7 heures. Je me suis étonnée lors de la réception de mon salaire car ces 7 heures n'étaient pas payées.
La responsable m'indique que les cdd de moins de 2 mois ne bénéficiaient pas du payement des heures travaillées les jours fériés.
De plus, il est indiqué dans mon contrat de travail que les heures supplémentaires n'étaient pas payées.
Sauriez vous me dire si cela est légal?
Je vous en remercie par avance
L.
Lors d'un cdd cet été de 7 semaines au sein d'un foyer logement, j'ai travaillé le 15/08 durant 7 heures. Je me suis étonnée lors de la réception de mon salaire car ces 7 heures n'étaient pas payées.
La responsable m'indique que les cdd de moins de 2 mois ne bénéficiaient pas du payement des heures travaillées les jours fériés.
De plus, il est indiqué dans mon contrat de travail que les heures supplémentaires n'étaient pas payées.
Sauriez vous me dire si cela est légal?
Je vous en remercie par avance
L.
A voir également:
- 15 aout travaillé mais non payé
- Ccnt du 15 mars 1966 salaire - Guide
- Décret 26 aout 1987 - Guide
- 15 jours calendaires - Guide
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- 15 ans et 3 mois majorité - Accueil - Législation
2 réponses
Bonjour
La responsable m'indique que les cdd de moins de 2 mois ne bénéficiaient pas du payement des heures travaillées les jours fériés.
Mauvaise interprétation si vous n'aviez pas travaillé on ne vous aurait pas payé
Dites lui que vous n avez pas travaillez gratuitement
La responsable m'indique que les cdd de moins de 2 mois ne bénéficiaient pas du payement des heures travaillées les jours fériés.
Mauvaise interprétation si vous n'aviez pas travaillé on ne vous aurait pas payé
Dites lui que vous n avez pas travaillez gratuitement
lauoli
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Merci beaucoup pour vos réponses. Pourriez vous me dire s'il est légal que les heures supplémentaires ne soient pas rémunérées et stipulées dans le contrat. J'aurais dû les refuser mais je n'ai pas osé.
tania57
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Toute heure travaillée doit être payée
lauoli
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C'est bien ce que je pensais. Merci beaucoup et bonne journée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...