Journée de solidarité et contrat 39 heures

Bonsoir,

Mon mari (qui dépend de la convention collective IDCC1369) a travaillé pour la journée de solidarité a raison de 7 heures.
Il a un contrat 39 heures (35 h + 4 heures sup hebdo).
Sa DRH lui demande de récupérer l'heure qu'il n'a pas faite ce fameux jour de solidarité.Elle lui demandais donc de travailler 8 heures ce fameux jour alors que le code du travail stipule qu'il faut en effectuer 7 . la société pour laquelle il travaille, a racheté une autre société dépendant de la même convention collective et les salariés (contrat à 38,5 heures) ont effectué 7 heures pour la journée de solidarité payés 8,5 heures ....
Merci de m'éclairer sur les droits de mon mari car je n'arrive pas à trouver de décision de cour de cassation sur ce sujet et la DRH veut lui retirer une heure de son salaire....