Journée de solidarité et contrat 39 heures
Junavera
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Junavera -
Junavera -
Bonsoir,
Mon mari (qui dépend de la convention collective IDCC1369) a travaillé pour la journée de solidarité a raison de 7 heures.
Il a un contrat 39 heures (35 h + 4 heures sup hebdo).
Sa DRH lui demande de récupérer l'heure qu'il n'a pas faite ce fameux jour de solidarité.Elle lui demandais donc de travailler 8 heures ce fameux jour alors que le code du travail stipule qu'il faut en effectuer 7 . la société pour laquelle il travaille, a racheté une autre société dépendant de la même convention collective et les salariés (contrat à 38,5 heures) ont effectué 7 heures pour la journée de solidarité payés 8,5 heures ....
Merci de m'éclairer sur les droits de mon mari car je n'arrive pas à trouver de décision de cour de cassation sur ce sujet et la DRH veut lui retirer une heure de son salaire....
Mon mari (qui dépend de la convention collective IDCC1369) a travaillé pour la journée de solidarité a raison de 7 heures.
Il a un contrat 39 heures (35 h + 4 heures sup hebdo).
Sa DRH lui demande de récupérer l'heure qu'il n'a pas faite ce fameux jour de solidarité.Elle lui demandais donc de travailler 8 heures ce fameux jour alors que le code du travail stipule qu'il faut en effectuer 7 . la société pour laquelle il travaille, a racheté une autre société dépendant de la même convention collective et les salariés (contrat à 38,5 heures) ont effectué 7 heures pour la journée de solidarité payés 8,5 heures ....
Merci de m'éclairer sur les droits de mon mari car je n'arrive pas à trouver de décision de cour de cassation sur ce sujet et la DRH veut lui retirer une heure de son salaire....
A voir également:
- Journée de solidarité contrat 39h
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Fin de journée heure - Forum salariés
- Contrat 39h sans rtt - Forum contrat de travail
- Allocation de solidarité spécifique - Forum Aides et allocations
La législation juridique et financière évolue en permanence...
voyez avec l'inspection du travail.