Licensiement pour inaptitude
Bonjour, j'ai eu les deux rendez vous médicaux avec la médecine du travail et le 16 octobre j'ai été déclaré inapte. J'ai bien eu mon entretien préalable au licensiement le 7 novembre mais à ce jour le 16 novembre je n'ai toujours pas reçu de lettre de licensiement. Mon employeur est il dans ses droits ? Que puis je faire ?
1 réponse
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Bonjour,
Mon employeur est il dans ses droits ?
Oui, pourquoi ne le serai-il pas ? Contrairement à des légendes répandues par des personnes faisant des raccourcis juridiques farfelus, il n'existe aucun délai pour licencier le salarié. L'employeur a le droit de prendre son temps, et selon la jurisprudence, on est plus proche de l'obligation que de l'interdiction de prendre son temps...
Que puis je faire ?
Attendre qu'il prenne sa décision.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...