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Licensiement pour inaptitude

Azerty6 - 16 nov. 2019 à 12:31
hoquei44 Messages postés 16409 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 26 décembre 2024 - 16 nov. 2019 à 12:39
Bonjour, j'ai eu les deux rendez vous médicaux avec la médecine du travail et le 16 octobre j'ai été déclaré inapte. J'ai bien eu mon entretien préalable au licensiement le 7 novembre mais à ce jour le 16 novembre je n'ai toujours pas reçu de lettre de licensiement. Mon employeur est il dans ses droits ? Que puis je faire ?

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16409 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 26 décembre 2024 8 831
Modifié le 16 nov. 2019 à 12:40
Bonjour, 

Mon employeur est il dans ses droits ?

Oui, pourquoi ne le serai-il pas ? Contrairement à des légendes répandues par des personnes faisant des raccourcis juridiques farfelus, il n'existe aucun délai pour licencier le salarié. L'employeur a le droit de prendre son temps, et selon la jurisprudence, on est plus proche de l'obligation que de l'interdiction de prendre son temps... 

Que puis je faire ?

Attendre qu'il prenne sa décision.

CB

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