Changement de planning, obligation d'accepter ?
Matthieu95
-
12 nov. 2019 à 13:54
Oceaaane_9134 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 29 octobre 2019 Statut Membre Dernière intervention 14 novembre 2019 - 12 nov. 2019 à 14:41
Oceaaane_9134 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 29 octobre 2019 Statut Membre Dernière intervention 14 novembre 2019 - 12 nov. 2019 à 14:41
A voir également:
- Changement de planning abusif
- Modification des horaires de travail du salarié : vos droits - - Réglementation et droit du travail
- Changement d'heure 2024 - Guide
- Pacs changement de nom - Guide
- Planning la veille pour le lendemain - Forum conventions collectives
- Exemple de planning en 10h en ehpad - Forum congés
1 réponse
Oceaaane_9134
Messages postés
6
Date d'inscription
mardi 29 octobre 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
14 novembre 2019
1
12 nov. 2019 à 14:41
12 nov. 2019 à 14:41
Bonjour,
Le cse à pour mission de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l'application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l'entreprise donc oui vous pouvez les faires venirs mais si vos horraires ne sont pas " fixes" dans votre contrats de travail difficiles de vous y opposer car le contrat voudrais dire que vous n'avez pas d'horraire definis donc le planning peut changer.
En revanche si vous etes plusieurs a avoir un probleme avec ce planning le cse pourrais vous aidez plus facilement a le changer !
A voir aussi le degres de la situations financieres compliqués..si celles çi se degradent et s'avere critique sa pourrais avoir des consequences sur vous egalement, comme liscenciement economique et le cse ne pourrais rien n'y changer.
En gros, tout depend de la situation economique de l'entreprise , si le planning pourrais changer cela le cse serais d'avantage du coté de l'entreprise, mais si l'entreprise a toutes ses chances en changeant votre planning le cse sera du votre donc voila
Le cse à pour mission de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l'application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l'entreprise donc oui vous pouvez les faires venirs mais si vos horraires ne sont pas " fixes" dans votre contrats de travail difficiles de vous y opposer car le contrat voudrais dire que vous n'avez pas d'horraire definis donc le planning peut changer.
En revanche si vous etes plusieurs a avoir un probleme avec ce planning le cse pourrais vous aidez plus facilement a le changer !
A voir aussi le degres de la situations financieres compliqués..si celles çi se degradent et s'avere critique sa pourrais avoir des consequences sur vous egalement, comme liscenciement economique et le cse ne pourrais rien n'y changer.
En gros, tout depend de la situation economique de l'entreprise , si le planning pourrais changer cela le cse serais d'avantage du coté de l'entreprise, mais si l'entreprise a toutes ses chances en changeant votre planning le cse sera du votre donc voila
La législation juridique et financière évolue en permanence...