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1 réponse
Bonsoir,
Non votre vie ne dépend pas de votre patron.
Vérifiez tout d'abord votre contrat de travail. Y est-il précisé que les horaires et jours sont modifiables ? Si oui, il y forcément un délai " de prévenance " de quelques jours. Si vous avez signé, il n'y a pas grand chose à faire.
Si ce n'est pas précisé dans le contrat, vous auriez dû recevoir une proposition de changement d'horaires que vous pouvez ou non accepter. Bien sûr si vous refusez, les ennuis commencent ...
Dans ce dernier cas, tentez de sensibiliser délicatement votre employeur sur l'impact de ces mesures sur votre vie privée. N'hésitez pas à demander conseil à l'inspecteur du travail dont dépend votre établissement.
Vous pouvez également trouver des arrangements avec votre collègue et les proposer à votre patron. Faites toujours attention à ce que vous signez !!!
Non votre vie ne dépend pas de votre patron.
Vérifiez tout d'abord votre contrat de travail. Y est-il précisé que les horaires et jours sont modifiables ? Si oui, il y forcément un délai " de prévenance " de quelques jours. Si vous avez signé, il n'y a pas grand chose à faire.
Si ce n'est pas précisé dans le contrat, vous auriez dû recevoir une proposition de changement d'horaires que vous pouvez ou non accepter. Bien sûr si vous refusez, les ennuis commencent ...
Dans ce dernier cas, tentez de sensibiliser délicatement votre employeur sur l'impact de ces mesures sur votre vie privée. N'hésitez pas à demander conseil à l'inspecteur du travail dont dépend votre établissement.
Vous pouvez également trouver des arrangements avec votre collègue et les proposer à votre patron. Faites toujours attention à ce que vous signez !!!