Urgent modif de planning au dernier moment
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Bonjour,
Mon patron m'a modifié mes horaires de travail pour la semaine prochaine (il m'a donné mon planning ce vendredi soir à 18H30), il m'a supprimé mon jour de repos, du coup j'ai des horaires modifiés, je commence plus tard le matin, et une matinée de repos.Je n'ai pas été concerté avant, mon contrat stipule bien mon jour de repos, qu'est-je le droit de faire, ou de dire à mon patron? J'ai prétexté avoir un rdv important avec ma fille. Merci d'avance de vos réponses.
Mon patron m'a modifié mes horaires de travail pour la semaine prochaine (il m'a donné mon planning ce vendredi soir à 18H30), il m'a supprimé mon jour de repos, du coup j'ai des horaires modifiés, je commence plus tard le matin, et une matinée de repos.Je n'ai pas été concerté avant, mon contrat stipule bien mon jour de repos, qu'est-je le droit de faire, ou de dire à mon patron? J'ai prétexté avoir un rdv important avec ma fille. Merci d'avance de vos réponses.
A voir également:
- Changement de planning au dernier moment
- Changement de planning abusif - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
- Donation au dernier vivant prix - Guide
- Dernier indice ilc connu - Accueil - Droit et bail commercial
- Pacs changement de nom - Guide
2 réponses
Bonjour,
Je vous remercie de votre réponse. Sur mon contrat de travail, il est noté : "le jour de repos hebdomadaire est le mardi. " Il n'y a aucune clause permettant au patron de modifier les horaires.
De plus mes horaires ont changées, je commence à 9h45 au lieu de 9h30 et je finis à 12h au lieu de 12h15, l'apm pas de changement 14h/19h, et pour le mardi 14h/17h45. En fait, mon contrat considère, que j'ai une journée de repos qui est le samedi 1er janvier.
Merci de vos réponses.
Je vous remercie de votre réponse. Sur mon contrat de travail, il est noté : "le jour de repos hebdomadaire est le mardi. " Il n'y a aucune clause permettant au patron de modifier les horaires.
De plus mes horaires ont changées, je commence à 9h45 au lieu de 9h30 et je finis à 12h au lieu de 12h15, l'apm pas de changement 14h/19h, et pour le mardi 14h/17h45. En fait, mon contrat considère, que j'ai une journée de repos qui est le samedi 1er janvier.
Merci de vos réponses.
bonjour,
Votre contrat de travail stipule-t-il clairement le jour de repas ? C'est à dire, le contrat prévoit-il que votre jour de repos soit expressement le mercredi par exemple ? Par ailleurs n'y a-t-t'il une clause qui permet à l'employeur de modifier vos horaires à la dernière minute en fonction des besoins de fonctionnement de l'entreprise ? C'est une clause fréquente, vérifiez votre contrat de travail scrupuleusement.
S'il est juste noté "un jour de congé" ça peut-être n'importe quel jour et donc vous ne pouvez pas faire grand chose. Bonne journée
Votre contrat de travail stipule-t-il clairement le jour de repas ? C'est à dire, le contrat prévoit-il que votre jour de repos soit expressement le mercredi par exemple ? Par ailleurs n'y a-t-t'il une clause qui permet à l'employeur de modifier vos horaires à la dernière minute en fonction des besoins de fonctionnement de l'entreprise ? C'est une clause fréquente, vérifiez votre contrat de travail scrupuleusement.
S'il est juste noté "un jour de congé" ça peut-être n'importe quel jour et donc vous ne pouvez pas faire grand chose. Bonne journée
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