Repture de contrat lors de prolongement de la période d'essai [Résolu]

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Bonjour,
Je suis salarié sous contrat CDI.
Il existe un clause dans ce contrat, que j'ai vais passer d'une période d'essai de 4 mois suivie d'un prolongement de la même période après information écrite.
Ma période d'essai a commencé en avril, la fin est au mois d'août normalement ( sachant que j'avais un congé de 1.5 mois durant cette période, cet arrêt est validé par mon responsable ).
En octobre, j'ai reçu un mail de la part de service RH, disant qu'ils sont toujours à l'attente de mon accord de confirmation de la prolongement de la période d'essai comme il est mentionné dans le contrat.
De ma part, j'ai rien répondu jusqu'à ce moment.

Mes questions sont :

1- quelle est ma situation maintenant d'après cette description , je suis encore en période d'essai ? ?

2- le prolongement de la période d'essai signifie que je suis encore en période d'essai ?

3- si oui , je suis en période d'essai, je peux rompre ce période? Et avec quel prévenance SVP ?

Je vous remercie d'avance.

3 réponses

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et que dit le contrat ?
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20 juillet 2020
1 806 > Azer
qui sera prolonger d'une période de même durée après information faite par écrit au salarié

cela a été fait ?
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Bonjour,
J'ai pas encore fait un retour au service RH.

Si je veux faire une repture de contrat, je dois confirmer le prolongement de la période d'essai en premier lieu, puis je peux faire la repture ? ?
Ça marche comme ça ?
Bien cordialement
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vous avez lu ma question ?

je ne crois pas car vous répondez à côté ...
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Oui c'est fait par mail, ils m'ont contacté afin de pouvoir savoir si je confirmes la prolongation de la période d'essai.

Merci
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je ne comprends pas .. vous dites que la période d'essai se termine en août et que vous recevez un mail en octobre ?

si vous avez pris des congés la période ne peut pas se finir en août ..

avez vous reçu la demande avant la fin de la période d'essai ?

expliquez vous clairement car là on patauge ...
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Non, j'ai rien reçu avant.

La RH m'a contacté la semaine dernière, disant qu'après vérification, elle a fait attention que jai pas donné mon accord pour la prolongation de la période d'essai, et si je confirmes cette prolongation.

J'ai pas encore répondu .

Comme je vous ai mentionné, je veux rompre ce contrat, donc si je signe le document de prolongement je serais en période d'essai encore et je peux faire la repture ?

Merci

(Je m'excuse je suis très stressé )
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Je reçu le mail après la fin de la période d'essai.
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si le mail n'a pas été envoyé avant la fin de la période d'essai, vous n'avez donc pas de prolongation de cette période.

si vous voulez partir il faut démissionner en respectant le préavis indiqué dans votre convention
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Note : ils sont habitués de faire comme ça,
Par exemple j'ai signé mon contrat en juin 2019 avec la date de avril 2019
Merci
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Même si je signe le document de prolongement de la période d'essai ?
Merci
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20 juillet 2020
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voyez avec eux alors ....

si votre employeur ne respecte pas les lois .. sur le forum on ne peut pas vous répondre légalement ..
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1- début de travail avec un visa touristique
2- signature de contrat en avril 2019
3- arrêt de 44 jours afin de préparer le visa long séjour.
4-réception de mail poursavoir sur ma confirmation de la période d'essai en octobre 2019.

》》》 c'est ma situation exactement

Ma question : la durée de 4 mois de la période d'essai tienscompte des arrêts durant cette période SVP ?
Merci
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Ma période d'essai débute le 15 avril, se termine le 12 août.

J'ai 44 jours en arrêt pour préparer mon visa.

Donc, avec cet arrêt, la date de fin sera : 25/09/2019.

Mais, j'ai, en arrêt sans mission : exactement 55 jours sans mission ( pour les boîte de prestation, les jours sans mission font part de la période d'essai ou non ? ??????


La date de réception de mail de la RH est exactement le 21/10 /2019

C'est ça
Merci
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voyez avec votre employeur....
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Ok Merci beaucoup.
Juste si je suis en période d'essai ou renouvellement de la période d'essai, je peux rompre mon contrat sans motif à tout moment ? ?
Merci d'avance
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ou en respectant un délai de prévenance
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Je vous remercie infiniment pour votre support.
Merci beaucoup
Bonne journée
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