Repture de contrat lors de prolongement de la période d'essai
Résolu
Azer
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26 oct. 2019 à 13:15
Azer344 Messages postés 11 Date d'inscription dimanche 27 octobre 2019 Statut Membre Dernière intervention 31 octobre 2019 - 27 oct. 2019 à 10:46
Azer344 Messages postés 11 Date d'inscription dimanche 27 octobre 2019 Statut Membre Dernière intervention 31 octobre 2019 - 27 oct. 2019 à 10:46
A voir également:
- Repture de contrat lors de prolongement de la période d'essai
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3 réponses
Any--Ly
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26 oct. 2019 à 19:46
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et que dit le contrat ?
Azer344
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27 oct. 2019 à 07:08
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Non, j'ai rien reçu avant.
La RH m'a contacté la semaine dernière, disant qu'après vérification, elle a fait attention que jai pas donné mon accord pour la prolongation de la période d'essai, et si je confirmes cette prolongation.
J'ai pas encore répondu .
Comme je vous ai mentionné, je veux rompre ce contrat, donc si je signe le document de prolongement je serais en période d'essai encore et je peux faire la repture ?
Merci
(Je m'excuse je suis très stressé )
La RH m'a contacté la semaine dernière, disant qu'après vérification, elle a fait attention que jai pas donné mon accord pour la prolongation de la période d'essai, et si je confirmes cette prolongation.
J'ai pas encore répondu .
Comme je vous ai mentionné, je veux rompre ce contrat, donc si je signe le document de prolongement je serais en période d'essai encore et je peux faire la repture ?
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Any--Ly
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27 oct. 2019 à 07:10
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La RH m'a contacté la semaine dernière, disant qu'après vérification, elle a fait attention que jai pas donné mon accord pour la prolongation de la période d'essai, et si je confirmes cette prolongation.
vous aviez reçu le mail dans les temps ?
vous aviez reçu le mail dans les temps ?
Azer344
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27 oct. 2019 à 07:11
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Je reçu le mail après la fin de la période d'essai.
Azer344
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31 octobre 2019
27 oct. 2019 à 07:13
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Note : ils sont habitués de faire comme ça,
Par exemple j'ai signé mon contrat en juin 2019 avec la date de avril 2019
Merci
Par exemple j'ai signé mon contrat en juin 2019 avec la date de avril 2019
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Any--Ly
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Azer344
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27 oct. 2019 à 07:13
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si le mail n'a pas été envoyé avant la fin de la période d'essai, vous n'avez donc pas de prolongation de cette période.
si vous voulez partir il faut démissionner en respectant le préavis indiqué dans votre convention
si vous voulez partir il faut démissionner en respectant le préavis indiqué dans votre convention
Azer344
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27 oct. 2019 à 07:15
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Même si je signe le document de prolongement de la période d'essai ?
Merci
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Azer344
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31 octobre 2019
27 oct. 2019 à 07:23
27 oct. 2019 à 07:23
1- début de travail avec un visa touristique
2- signature de contrat en avril 2019
3- arrêt de 44 jours afin de préparer le visa long séjour.
4-réception de mail poursavoir sur ma confirmation de la période d'essai en octobre 2019.
》》》 c'est ma situation exactement
Ma question : la durée de 4 mois de la période d'essai tienscompte des arrêts durant cette période SVP ?
Merci
2- signature de contrat en avril 2019
3- arrêt de 44 jours afin de préparer le visa long séjour.
4-réception de mail poursavoir sur ma confirmation de la période d'essai en octobre 2019.
》》》 c'est ma situation exactement
Ma question : la durée de 4 mois de la période d'essai tienscompte des arrêts durant cette période SVP ?
Merci
Any--Ly
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27 oct. 2019 à 08:10
27 oct. 2019 à 08:10
vous l'auriez du dès le début cela aurait plus facile ..
Ma question : la durée de 4 mois de la période d'essai tienscompte des arrêts durant cette période SVP ?
la période d'essai est prolongée du temps de votre absence ....
Ma question : la durée de 4 mois de la période d'essai tienscompte des arrêts durant cette période SVP ?
la période d'essai est prolongée du temps de votre absence ....
Azer344
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31 octobre 2019
27 oct. 2019 à 08:17
27 oct. 2019 à 08:17
Ahh okk
Car j'ai commencé mon travail le 15 avril.
J'ai fait un arrêt de 04 juillet jusqu'à 15 août ( préparation de carte de séjour).
Je reprends le travail le 16 août jusqu'à 2 septembre.
Depuis 3 septembre jusqu'au aujourd'hui je suis en arrêt. ( sans mission car je travaille avec une boîte de prestation) .
C'est ça.
Le mail de la RH est reçu le 19 octobre pour savoir si je confirmes le prolongement de la période d'essai.
Merci
Car j'ai commencé mon travail le 15 avril.
J'ai fait un arrêt de 04 juillet jusqu'à 15 août ( préparation de carte de séjour).
Je reprends le travail le 16 août jusqu'à 2 septembre.
Depuis 3 septembre jusqu'au aujourd'hui je suis en arrêt. ( sans mission car je travaille avec une boîte de prestation) .
C'est ça.
Le mail de la RH est reçu le 19 octobre pour savoir si je confirmes le prolongement de la période d'essai.
Merci
Any--Ly
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Modifié le 27 oct. 2019 à 10:10
Modifié le 27 oct. 2019 à 10:10
il faut compter quand votre période d'essai se termine ...
(je ne vais pas compter à votre place .... )
(je ne vais pas compter à votre place .... )
Azer344
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31 octobre 2019
27 oct. 2019 à 10:02
27 oct. 2019 à 10:02
Ma période d'essai débute le 15 avril, se termine le 12 août.
J'ai 44 jours en arrêt pour préparer mon visa.
Donc, avec cet arrêt, la date de fin sera : 25/09/2019.
Mais, j'ai, en arrêt sans mission : exactement 55 jours sans mission ( pour les boîte de prestation, les jours sans mission font part de la période d'essai ou non ? ??????
La date de réception de mail de la RH est exactement le 21/10 /2019
C'est ça
Merci
J'ai 44 jours en arrêt pour préparer mon visa.
Donc, avec cet arrêt, la date de fin sera : 25/09/2019.
Mais, j'ai, en arrêt sans mission : exactement 55 jours sans mission ( pour les boîte de prestation, les jours sans mission font part de la période d'essai ou non ? ??????
La date de réception de mail de la RH est exactement le 21/10 /2019
C'est ça
Merci
Any--Ly
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31 octobre 2019
27 oct. 2019 à 10:11
27 oct. 2019 à 10:11
voyez avec votre employeur....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 oct. 2019 à 19:55
Le contrat dit :
"Un contrat CDI avec une période d'essai de 4 mois qui sera prolonger d'une période de même durée après information faite par écrit au salarié et ce sous réserve de la reconnaissance par le médecin de travail de votre aptitude. "
- j'étais contacté par le RH comme suit :
" nous sommes toujours dans l'attente de votre accord sur la prolongement de la période d'essai " .
》》jusqu'à ce moment j'ai pas répondu car je vais rompre ce contrat.
Dois je confirmer la prolongation de la période d'essai, et si je confirmes, je serais considéré en une période d'essai, donc je peux faire la repture de contrat avec une prévenance de 1 mois et sans motif de départ ?
Merci d'avance .
Bien cordialement
27 oct. 2019 à 06:32
cela a été fait ?
27 oct. 2019 à 06:56
J'ai pas encore fait un retour au service RH.
Si je veux faire une repture de contrat, je dois confirmer le prolongement de la période d'essai en premier lieu, puis je peux faire la repture ? ?
Ça marche comme ça ?
Bien cordialement
27 oct. 2019 à 06:57
je ne crois pas car vous répondez à côté ...
27 oct. 2019 à 06:59
Merci