Travailler plus de 75heure part semaine ?
Malooone
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Bonjour à tous,
Je travail dans un restaurant je travaille 6 jours sur 7
Mes horaire / 7H30 - 21H10 ( sans aucune pause ! Je suis la seule employée et n’est pas le temps je doit aussi m’occuper des clients
Mon seules jours de repos et le lundi .
Mais mon patron me demande exceptionnellement de venir se lundi .
Ce qui me fait 13 jours de boulot d’affilée a presque 13 heure part jours
En sachant que lui ne viendra pas bien évidement
J’ai 19 ans c’est mon première emploi en CDI et il abuse un peux...
Je ne c’est pas quoi faire .
Je suis payer au 35 heure en plus de tous ça
Des idées pour m’aidez ? J’ai beau lui parler il me dit qu’il n’a pas les moyens de recruter une autre personne
Je travail dans un restaurant je travaille 6 jours sur 7
Mes horaire / 7H30 - 21H10 ( sans aucune pause ! Je suis la seule employée et n’est pas le temps je doit aussi m’occuper des clients
Mon seules jours de repos et le lundi .
Mais mon patron me demande exceptionnellement de venir se lundi .
Ce qui me fait 13 jours de boulot d’affilée a presque 13 heure part jours
En sachant que lui ne viendra pas bien évidement
J’ai 19 ans c’est mon première emploi en CDI et il abuse un peux...
Je ne c’est pas quoi faire .
Je suis payer au 35 heure en plus de tous ça
Des idées pour m’aidez ? J’ai beau lui parler il me dit qu’il n’a pas les moyens de recruter une autre personne
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4 réponses
et il abuse un peux
Vous faire travailler le double de ce qu'il vous paye, ce n'est pas abuser "un peu".
Option 1. Totalement illégale. Si vous dite que c'est moi qui vous l'ai dit, je nierais en bloc (duh).
Vous 'acceptez', mais vous exigez qu'il vous paye un deuxième salaire net en liquide Ca lui reviendra moins cher que d'embaucher une deuxième personne, et vous y trouverez quand même votre compte.
C'est bien sur de la fraude, du travail au noir. Ca ne comptera pas pour votre chômage ou votre retraite.
Et faudra probablement déposer cet argent sur votre compte par petit morceaux pour ne pas attirer l'attention de la banque ou du fisc.
Mais ça faut pas le faire ! c'est pas bien ! Ouh vilain(e) fraudeur qui tue l'économie Française !
A 19 ans, vous devriez avoir l'énergie pour tenir comme ça un an ou deux, et ça vous permettra d'avoir un joli pactole pour plus tard.
L'option2 officielle.
Une fois fait 35 heures dans la semaine (à partir du lundi pour simplifier), vous demandez officiellement à votre employeur par écrit qu'il vous demande de faire des heures supplémentaires, ou vous rentrez chez vous jusqu'au lundi suivant.
Une fois faites les 48 heures dans la semaine, vous demandez à votre employeur qu'il vous produise l'écrit de l'inspection du travail qui l'autorise officiellement à dépasser les 48 heures dans une semaine. Comme il ne pourra pas le produire, vous rentrez chez vous. et ne revenez que la lundi suivant..
L'employeur essaiera très certainement de vous licencier pour abandon de poste, ou simplement de vous harceler pour vous rendre la vie impossible, y compris en vous faisant faire 35 heures à des horaires affreux.
Commencez à chercher un autre emploi si vous vous engagez dans cette voie, et soyez prêt à devoir vous battre.
Vous faire travailler le double de ce qu'il vous paye, ce n'est pas abuser "un peu".
Option 1. Totalement illégale. Si vous dite que c'est moi qui vous l'ai dit, je nierais en bloc (duh).
Vous 'acceptez', mais vous exigez qu'il vous paye un deuxième salaire net en liquide Ca lui reviendra moins cher que d'embaucher une deuxième personne, et vous y trouverez quand même votre compte.
C'est bien sur de la fraude, du travail au noir. Ca ne comptera pas pour votre chômage ou votre retraite.
Et faudra probablement déposer cet argent sur votre compte par petit morceaux pour ne pas attirer l'attention de la banque ou du fisc.
Mais ça faut pas le faire ! c'est pas bien ! Ouh vilain(e) fraudeur qui tue l'économie Française !
A 19 ans, vous devriez avoir l'énergie pour tenir comme ça un an ou deux, et ça vous permettra d'avoir un joli pactole pour plus tard.
L'option2 officielle.
Une fois fait 35 heures dans la semaine (à partir du lundi pour simplifier), vous demandez officiellement à votre employeur par écrit qu'il vous demande de faire des heures supplémentaires, ou vous rentrez chez vous jusqu'au lundi suivant.
Une fois faites les 48 heures dans la semaine, vous demandez à votre employeur qu'il vous produise l'écrit de l'inspection du travail qui l'autorise officiellement à dépasser les 48 heures dans une semaine. Comme il ne pourra pas le produire, vous rentrez chez vous. et ne revenez que la lundi suivant..
L'employeur essaiera très certainement de vous licencier pour abandon de poste, ou simplement de vous harceler pour vous rendre la vie impossible, y compris en vous faisant faire 35 heures à des horaires affreux.
Commencez à chercher un autre emploi si vous vous engagez dans cette voie, et soyez prêt à devoir vous battre.
Malooone
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La version légale suffira pas envie d’avoir d’ennuis merci de ta réponse
Bonjour
Donc il ne respecte ni le temps de travail, ni la pause obligatoire au bout de 6h de travail d'affilié, ni le temps de repos entre 2 journées, ni le jour de repos obligatoire dans la semaine, ni le paiement des heures réelles. Ça fait beaucoup là !
Vous avez des preuves des horaires que vous faites ? Si oui l'inspection du travail sera ravie d'étudier ce cas !
Donc il ne respecte ni le temps de travail, ni la pause obligatoire au bout de 6h de travail d'affilié, ni le temps de repos entre 2 journées, ni le jour de repos obligatoire dans la semaine, ni le paiement des heures réelles. Ça fait beaucoup là !
Vous avez des preuves des horaires que vous faites ? Si oui l'inspection du travail sera ravie d'étudier ce cas !
La législation juridique et financière évolue en permanence...