Congés payés à temps partiels
christine
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christine -
christine -
Bonjour,
Je travaille à temps partiel 4 jours par semaine (lundi mardi jeudi vendredi).
Je comprends que mon employeur me décompte 5 jours ouvrés de cp par semaine de congés pris (du coup 15 jours de cp pour les 3 semaines de vacances d'été), les mercredis étant "au milieu" .
Par contre, pour le reste de mes congés annuels, il m'oblige à poser 2 autres mercredis (isolés ou non), pour faire un total de 5 mercredis posés par an.
Quel est le texte de loi qui valide son "obligation"?
Peut-il "m'obliger" à poser des mercredis même isolés sachant que c'est un jour où je ne travaille pas habituellement ?
Il me restait 4 jours à poser et j'ai demandé 4 vendredis isolés, il m'a dit "c'est impossible, il doit obligatoirement y avoir un total de 5 mercredis posés par an", qu'en est-il?
Merci de vos réponses.
Cordialement
Je travaille à temps partiel 4 jours par semaine (lundi mardi jeudi vendredi).
Je comprends que mon employeur me décompte 5 jours ouvrés de cp par semaine de congés pris (du coup 15 jours de cp pour les 3 semaines de vacances d'été), les mercredis étant "au milieu" .
Par contre, pour le reste de mes congés annuels, il m'oblige à poser 2 autres mercredis (isolés ou non), pour faire un total de 5 mercredis posés par an.
Quel est le texte de loi qui valide son "obligation"?
Peut-il "m'obliger" à poser des mercredis même isolés sachant que c'est un jour où je ne travaille pas habituellement ?
Il me restait 4 jours à poser et j'ai demandé 4 vendredis isolés, il m'a dit "c'est impossible, il doit obligatoirement y avoir un total de 5 mercredis posés par an", qu'en est-il?
Merci de vos réponses.
Cordialement
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3 réponses
Bonjour il vous raconte des bêtises
Par contre l'employeur est maître chez lui il peut vous imposer tous vos cp
Par contre l'employeur est maître chez lui il peut vous imposer tous vos cp
bonjour
merci pour votre réponse.
j'ai vu sur le site snapshift.co qu'en effet, il ne peut pas m'y obliger mais que par contre, il pouvait en outre considérer que mes demandes de congés en 4x1 vendredi isolé soient abusifs.......
finalement, quoi qu'il en soit, c'est lui qui aura le dernier mot si j'ai bien compris?
Merci à vous
cordialement
merci pour votre réponse.
j'ai vu sur le site snapshift.co qu'en effet, il ne peut pas m'y obliger mais que par contre, il pouvait en outre considérer que mes demandes de congés en 4x1 vendredi isolé soient abusifs.......
finalement, quoi qu'il en soit, c'est lui qui aura le dernier mot si j'ai bien compris?
Merci à vous
cordialement
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