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4 réponses
Bonsoir,
Si elle récupère sans être payée , elle perd 2 jours de rémunération (le jour de carence + le jour de travail gratuit) Pour un bon suivi des élèves vous devrez récupérer les heures perdues, sans être payée ( ! )
Incroyable ! Il lui applique son jour de carence point bas.... elle a bien fournie son arrêt de travail prescrit par son médecin sous 48 heures ?
Si elle récupère en étant payée , ne se met elle pas hors la loi, car cela revient a travailler pendant un arrêt maladie ?
Après si son employeur souhaite qu'elle fasse des heures complémentaires ou supplémentaires (voir ce que prévoit le contrat de travail) et qu'elle n'est plus en arrêt, il n' y a pas de souci.
Cordialement
Si elle récupère sans être payée , elle perd 2 jours de rémunération (le jour de carence + le jour de travail gratuit) Pour un bon suivi des élèves vous devrez récupérer les heures perdues, sans être payée ( ! )
Incroyable ! Il lui applique son jour de carence point bas.... elle a bien fournie son arrêt de travail prescrit par son médecin sous 48 heures ?
Si elle récupère en étant payée , ne se met elle pas hors la loi, car cela revient a travailler pendant un arrêt maladie ?
Après si son employeur souhaite qu'elle fasse des heures complémentaires ou supplémentaires (voir ce que prévoit le contrat de travail) et qu'elle n'est plus en arrêt, il n' y a pas de souci.
Cordialement
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