Conges d'ete

- - Dernière réponse : dna.factory
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- 10 oct. 2019 à 11:24
Bonjour,

Chauffeur routier, mon employeur m'interdit de prendre 15 jours de vacances en août et 15 en juillet. Veut que je prenne 1 mois d'affilé sous pretexte qui peut embaucher un intérimaire en CDD d'un moi pour me remplacer.

A-t-il le droit de m'imposer cela ?

Cela me pose problème pour la garde de mes enfants que j'ai avec moi par quinzaine en juillet et août.

Merci d'avance.
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Merci
Bonjour
L'employeur est maître chez lui c'est lui qui décide
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A-t-il le droit de m'imposer cela ?
Réponse courte et lapidaire : Oui.

En contrepartie, si la négociation s'avère impossible, vous avez le droit de chercher du boulot pour un employeur plus compréhensif pour la gestion des congés.

A noter que par expérience, nombreux sont les employeurs qui vous demanderont de prendre vos congés d'été d'une seule traite.
Du 15 juillet au 15 aout : oui (et vous noterez que ça correspond techniquement à votre demande...)
du 1 juillet au 15 juillet et du 1 aout au 15 aout : non.
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